基本工资按五险一金缴纳。工资水平越高, 社会保险缴费基数也就越高, 反之亦然。月工资超过上限的上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳比例如下：养老保险，单位20％，个人8％；医疗保险，单位10％，个人2％；失业保险，单位1． 5％，个人0． 2％；生育保险，单位0． 8％，个人不缴纳；住房公积金。

基本工资按五险一金缴纳。工资水平越高,社会保险缴费基数也就越高,反之亦然。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险，单位20％，个人8％；

2、医疗保险，单位10％，个人2％；

3、失业保险，单位1．5％，个人0．2％；

4、工伤保险，单位0．5－2％，个人不缴纳；

5、生育保险，单位0．8％，个人不缴纳；

6、住房公积金，单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

五 险 一 金 缴 纳 标 准 是 怎 样 的 ？

五险一金如何缴纳？

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险和医疗保险由企业和个人共同缴纳保费，失业保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。而工伤保险和生育保险则需要用人单位参与缴费。

对于自由职业人员来说，如果想参加基本的养老保险和医疗保险，或者是住房公积金，需要了解工作所在地地区的社保局规定，并缴纳相应的保费。但自由职业人员无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费。

因此，自由职业人员可以选择是否参加五险一金，但需要了解相应的政策和规定。

综上所述，五险一金缴纳标准可能会因地区和政策的不同而有所不同，建议您在缴纳前认真了解当地的政策规定。此外，不同行业和职业，缴纳标准也可能会有所不同，需要根据自身情况进行具体了解相应的政策规定。

《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。