工作室一般签订什么协议-法师兄

工作室一般签订什么协议

来源：互联网时间： 2023-02-28 09:21:37 131 人看过

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

工作室由工作室负责人代为签订合同。工作室需要申请办理工商执照。工作室的营业执照可以申请个体工商户。合同是双方当事人基于对立合致的意思表示而成立的法律行为。

一、工作室可以跟别人签劳动合同吗

劳动合同一般需要注册公司才可以写。建议委托律师做常年法律顾问，

以为公司的合法经营、风险规避，

如有需要法律协助可直接联系。

如没有任何工商登记，不能签订劳动合同，按雇佣关系处理，你可以和员工签订雇工协议，如不会签订，可委托律师帮忙规范起草，以免约定不清，考虑不周。

二、工作室需要营业执照吗

需要。除去无固定经营场所的流动摊贩和农民在集贸市场，或者地方人民政府指定区域内销售自产的农副产品，不需要办理营业执照的，其他在固定场所从事经营活动的都需要办理营业执照。根据《个体工商户条例》第二十九条规定：无固定经营场所摊贩的管理办法，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。

工作室一般是指由几个人或一个人建立的组织，是一处创意生产和工作的空间，形式多种多样，大部分具有公司模式的雏形。许多工作室是为了同一个理想、愿望、利益等而共同努力的集体。一般没有资金进行企业注册，或员工较少的团体常以工作室的名义存在。工作室的规模一般不大，成员间的利益平等，大部分无职位之分，有些工作室有室长职位统领所有人员，各自负责各自应做的事，大部分工作室的事务可由成员一起讨论决定。工作室未注册一般由工作室的法人代表承担责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律顾问相关文章

工程施工
签订土石方工程合作协议有什么注意的？

一、签订土石方工程合作协议有什么注意的?1、施工(1)须提前查明周边地下设施及管线分布情况，做好记录;若在挖土时发现新管线，须及时上报;(2)深度超过时须在临边设置防坠落措施及警告标志，并配备监护人员;夜间施工时须设置信号灯;(3)控制槽段开挖坡度，以及特殊支护作业符合设计方案，保证支护效果;(4)在基坑、巷道施工时设置有效的排水措施，深基坑采用坑外降水以杜绝积水;(5)雨后作业须先检查边坡土体及支护情况，必要时进行边坡加固;(6)在开挖坑周边进行清理，留出足够的余度，避免土石回落伤人;人工清理时须应按相关规定进行。2、爆破作业(1)爆破作业前必须设置明显标志，划定警戒区域，安排专人巡查，杜绝行人通过;(2)作业范围内严禁吸烟、携带火种;(3)确保爆破作业人员持证上岗，按规程操作;(4)爆破作业过程必须进行二次确认，按规定设置安全区;(5)加强对打孔及装药等工作的检查，确保位置正确，药量合

2023-04-14

148人看过
合同期限
签订劳动协议一般规定多长期限

劳动协议一般的期限没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。一、劳动协议的内容包括哪些劳动协议的内容包括以下这些：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动协议与劳务协议的区分1、劳动协议用来确定的是劳动关系，以劳动者成为用人单位内部成员为目的，仅限于单位用工，主

2023-04-03

190人看过
不可抗力
签订的协议如何作废

一、让签好的合同怎样作废合同解除可以以约定解除和法定解除来作废《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。《民法典》第五百六十四条??法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除

2023-03-29

429人看过
继承人
桶装水合作协议怎么签订

姓名________________，性别________________，年龄______________，住址______________________________________________________________。(其他合伙人按上列项目顺序填写)第一条合伙宗旨：______________________________________________第二条合伙名称、主要经营地：__________________________________第三条合伙经营项目和范围：____________________________________第四条合伙期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。第五条出资金额、方式、期限。(一)合伙人______(姓名)以______方式出资，计人民币__________元。(其他合

2023-05-22

342人看过

社保
中控室工作一般有社保吗

看有没有和工作单位签订劳动合同。如果签订正规劳动合同在中控室岗位工作，则属于工作单位的正式员工，根据相关法律用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，如果签订了劳动合同，员工缴纳了社会保险费，用人单位却没有为员工购买社会保险，属于侵犯员工权益。一、公司必须为员工缴纳社保吗单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。二、签订劳务合同，员工可以不交社保吗一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。相关法律的规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。三、外包

2023-03-01

459人看过
申请仲裁
拆迁户一般和谁签订拆迁补偿协议？

一、拆迁户一般和谁签订拆迁补偿协议订立拆迁补偿协议的主体是房屋征收部门与被征收人。1、由于被拆迁房屋分为私有房屋和公有房屋，所以当拆迁对象为私有房屋时，拆迁人应当与房屋所有人签订拆迁补偿安置协议，而当拆迁对象为公有房屋时，拆迁人则应当与房屋使用人订立拆迁补偿安置协议。当房屋拆迁的对象为租赁房屋时，所涉人员范围较复杂，拆迁人应当与房屋所有权人和房屋承租人共同订立拆迁补偿安置协议。2、房屋征收部门的主体可以是谁。据我国现行法律规定，房屋征收部门应当是事先由市、县级人民政府确定的负责组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作的部门。二、房屋拆迁补偿协议的主要内容有哪些(1)、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限;(2)、安置用房面积、标准和地点;(3)、产权调换房屋的差价支付方式和期限;(4)、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限;(5)、搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式;

2023-06-15

278人看过