单位未报工伤该如何维护自己的合法权益-法师兄

单位未报工伤该如何维护自己的合法权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 01:44:53 254 人看过

一、单位未报工伤该如何维护自己的合法权益

单位未报工伤维护自己的合法权益的方式是劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿。其次，可以向当地劳动部门进行投诉。在劳动者和公司发生工伤后，如果公司拒绝赔偿的，劳动者可以采取以下两种方式来维护自己的权益。

1．如果用人单位拒绝赔偿的，劳动者可以收集证据向当地劳动监察大队进行投诉，请求劳动监察大队责令用人单位在一定期限内予以赔偿；

2．如果用人单位拒不赔偿的，劳动者可以向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时需要提供相关的证据证明自己的主张，例如工资收入证明、银行流水、劳动合同、以及相关的证明材料等。在拿到仲裁书后，根据仲裁庭的要求和用人单位提供的证据进行举证和答辩，通过庭审来争取自己应有的权益。

二、工伤鉴定需要本人到场吗

工伤鉴定需要本人到场。工伤伤残鉴定按现行的规定费用为350元，有工伤保险的由工伤保险承担鉴定费用的，否则由用人单位承担，原则上需要本人前往伤残鉴定中心进行伤残鉴定的。特殊情况需向劳动能力鉴定中心申请的。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

三、工伤鉴定流程怎么走

工伤鉴定流程先由用人单位或者职工一方申报工伤；然后由该行政部门审查申报材料，决定是否受理；决定受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给职工一方和用人单位，以及抄送给社保经办机构。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

《工伤认定办法》第一十八条

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