近日,平邑某石膏矿的职工王某向当地劳动争议仲裁委员会反映,同事张某因工伤被鉴定为10级伤残,2011年6月,与单位解除劳动关系时,领取的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计52820元。而他也因工伤被鉴定为10级伤残,2011年7月,他与单位终止劳动关系时,领取的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计仅为31692元。自己为啥比张某少了21128元?
工作人员解释道,自2011年7月1日《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》(鲁政发[2011]25号)实施,原《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》(鲁政发[2003]107号)同时废止。新办法第25条规定,工伤职工被鉴定为7~10级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。10级伤残的,一次性工伤医疗补助金的标准为4个月;一次性伤残就业补助金的标准为8个月,两项合计为12个月,而原办法两项合计为20个月,新办法比原办法少了8个月。该地统筹地区上年度职工月平均工资为2641元,8个月正好为21128(2641×8=21128)元。
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工伤鉴定为十级伤残有一次性伤残就业补助金吗, 赔偿标准是怎么样的青海在线咨询 2022-02-13有的,但前提是:解除或者终止劳动合同。具体标准需根据各省市各自的规定确定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
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工伤九级伤残工伤十级伤残补偿陕西在线咨询 2022-03-24从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:九级 4个月。一次性伤残就业补助金标准为:九级 4个月。其他的还有停工留薪期间的工资等等。具体要核算才清楚。
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工伤赔偿标准一级伤残标准是怎样的?河南在线咨询 2022-05-01工伤一级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月本人工资。 一级伤残工伤职工应当退出劳动岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,直至达到退休年龄时,办理退休手续,改发养老金。