近日,平邑某石膏矿的职工王某向当地劳动争议仲裁委员会反映,同事张某因工伤被鉴定为10级伤残,2011年6月,与单位解除劳动关系时,领取的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计52820元。而他也因工伤被鉴定为10级伤残,2011年7月,他与单位终止劳动关系时,领取的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计仅为31692元。自己为啥比张某少了21128元?
工作人员解释道,自2011年7月1日《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》(鲁政发[2011]25号)实施,原《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》(鲁政发[2003]107号)同时废止。新办法第25条规定,工伤职工被鉴定为7~10级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。10级伤残的,一次性工伤医疗补助金的标准为4个月;一次性伤残就业补助金的标准为8个月,两项合计为12个月,而原办法两项合计为20个月,新办法比原办法少了8个月。该地统筹地区上年度职工月平均工资为2641元,8个月正好为21128(2641×8=21128)元。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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工伤十级伤残补偿标准河北在线咨询 2022-03-29工伤职工评定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。 所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
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工伤一级伤残补助标准工伤一级伤残赔偿标准山东在线咨询 2022-04-22工伤一级赔偿如下:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5.住院期间
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工伤六级是啥伤残赔偿标准山东在线咨询 2022-03-231、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资 2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。
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工伤十级伤残赔偿标准,工伤十级伤残赔偿标准一览安徽在线咨询 2022-04-02相关赔偿依据请参考如下: 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
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十级工伤伤残赔偿标准为江西在线咨询 2022-03-24从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。如需要律师帮助可电询,北京观韬中茂(上海)律师事务所,全国十强所,承接各类案件代理。