购买了人身意外险还需要承担工伤赔偿责任。工伤保险和人身意外伤害保险分属不同的法律部门,由不同的法律调整,体现不同的目的,人身意外伤害险不能替代工伤保险。
没有。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
二、实习期人身伤害谁来承担责任
1、实习生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。学校在实习前可以为学生购买意外伤害保险,最大限度保护学生权益。
而实习单位也可以为实习的学生购买人身意外伤害险,以便通过保险来转嫁其可能会存在的赔偿风险。
2、实习生虽然无法与实习单位形成雇佣关系,在工作期间也无法认定为工伤,但实际上,实习生与实习单位也形成了一种雇佣关系;
如果一旦实习生在实习期受伤,也可以通过法律途径向人民法院提起诉讼,要求实习单位依法承担雇主的赔偿责任,但该争议不属于劳动争议,只能按照一般人身损害赔偿处理。
三、医疗事故和医疗过错有哪些区别
两者区别主要体现在以下方面:1、后果不同。医疗过错对受害人造成的损害较轻,医疗事故产生的人身损害往往更重。2、鉴定的机构不同。两者分属于医学会和司法鉴定机构来进行鉴定。3、医疗过错的产生是源于故意或过失地违反了医疗卫生相关法律法规,医疗事故还需要因果关系。
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