劳动部关于越籍职工请假参加本国国庆纪念活动时的工资支付问题的复函-法师兄

劳动部关于越籍职工请假参加本国国庆纪念活动时的工资支付问题的复函

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 22:06:58 386 人看过

云南省人民委员会外事处：

你处（58）业字第11号文已由外交部领事司转我部处理。关于厂矿企业中越籍职工参加他们本国的重大节日纪念活动的假期工资如何支付的问题，经我们与外交部研究，应按照以下办法处理：在我国参加工作的兄弟国家的侨民，凡是参加他们本国的重大节日纪念（如国庆节）活动而请假的，工资可照发；如果不参加活动，仍应照常工作，也不另外加发工资。至于那些是重大节日，请你们提出意见，请示省人民委员会决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

逮捕
劳动部关于患矽肺病的职工生活待遇方面几个问题的复函

吉林省劳动厅：（63）劳护字第380号函悉。现答复如下：一、根据国务院一九六三年二月九日批转劳动部等五个部门“关于防止矽尘危害工作会议的报告”（以下简称“会议报告”）第（三）项规定的精神，患矽肺病的职工被调到其他企业、事业单位或国家机关工作时，不应降低他们原来的标准工资，其保健待遇仍应由调入单位继续发给。二、需要脱离生产又自愿返乡休养的患矽肺病的职工所领的长期生活补助费，一般应按月发给。此项费用发至能工作时止。在他们回乡休养后，企业应定期对他们的身体情况进行检查，经过医生详细检查和劳动鉴定委员会的鉴定，证明确实已经能够重新参加生产（工作）的，企业行政方面应该分配给力所能及的工作。如果本人没有正当理由而拒绝工作，应当耐心地说服教育，经过一再说服教育而本人仍然拒绝工作时，企业行政方面可以在与工会组织方面商得一致意见之后，按旷工处理。至于回乡休养期间，参加一些轻微农业劳动的，其所领的长期生活补助

2023-06-09

305人看过
法律综合知识
劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函

河北省劳动厅：你厅给我部的《关于如何确定被错判刑、无罪释放，仍有严重错误的职工开除处分的时间的请示》(冀劳力字〔1993〕385号)收悉，经研究，现函复如下：关于确定职工开除处分时间问题，我们认为，给予职工开除处分时间应依据《企业职工奖惩条例》第十一条，以企业确认职工确实犯有严重错误、对其作出开除处分决定的时间为准。如果职工被错判刑、宣告无罪释放，但仍然符合《企业职工奖惩条例》所规定的开除条件，则企业所作出的原开除处分决定应是有效的。

2023-06-10

328人看过
工资
国家劳动总局关于国营农林牧渔场职工调动问题给湖南省劳动局的复函

你局湘劳计字〔1981〕175号函悉。关于国营林场职工调动问题，我们意见，仍按中央〔1978〕74号文件规定精神和经中央、国务院批准由国家计委下发的一九七九年劳动工资计划说明办理，即：为了加强农业，稳定国营农、林、牧、渔场的职工队伍，各地区、各部门不得随意抽调这些单位的职工到其他全民所有制单位工作；必须抽调时，除个别原由其他全民所有制单位调到农林牧渔场的职工因工作需要调出的以外，要经过省、市、自治区批准，调入单位要有增人指标。此复。

2023-04-22

444人看过
病假
劳动人事部关于国家机关、事业单位工作人员病假工资计算基数问题的复函

“关于病假工资计算基数的请示”（京人（85）第40号）收悉。关于参加了工资改革的国家机关和事业单位工作人员病假工资如何计发问题，现复如下：国务院工资制度改革小组、劳动人事部一九八五年六月十三日印发的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》第十一条中规定，参加了工资改革的人员，其离休、退休待遇，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。在计发参加了工资改革的人员的病假工资时，也应以本人基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。

2023-06-09

366人看过

工资
劳动部工资局、内务部办公厅关于自动离职的患矽肺病职工待遇问题的复函

湖北省劳动厅、民政厅、总工会：六月二日（67）劳护字第96号、（67）民社字第18号、（67）工总字第07号“关于职工自动离职后查出患有矽肺病其待遇应如何解决的问题的请示”函悉。经我们与全总劳动保险部研究后，现提出以下意见，供你们处理这一问题时参考：职工自动离职后查出患有二三期矽肺病和患有一期矽肺合并肺结核病的，只要他们自动离职后，未再从事过矽尘工作，也都没有从事过严重非法活动（指未戴帽子的），现在因生活困难又找上门来的，可以参照一九六三年九月二十三日劳动部、全国总工会“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”第三项所规定的精神办理。但是除按退休待遇（退休费为本人工资的百分之六十）办理外，一般不加发生活补助费。职工自动离职后查出患有单纯一期矽肺病的，不再重新处理。如生活困难，可按社会救济办法解决。对于本来应精简而作了除名处理的职工，现在又查出患有单纯一期矽肺病的，根据“五省精简安置巩固工作座

2023-06-09

292人看过
退休
劳动部工资局复关于患一期矽肺病职工退休、退职后要求复查问题的函

锡矿山矿务局：元月十三日（64）锡资字第31号来文收悉。患一期矽肺病的职工退职、退休以后，第一次要求复查时，可以免费复查。以后再要求复查时，复查费自理。但经复查表明病情已发展到>三期或感染了肺结核病的，其复查费可以向原单位报销。对患矽肺病职工的复查，均应按全国总工会、卫生部一九六三年七月五日“关于加强对矽肺病职工的医治与疗养工作的联合指示”第五条规定精神办理。经过复查以后，除了病情已发展到>三期或合并肺结核病的可以改变待遇以外，其余的（不论其代偿机能属于何类）一般不得改变待遇。

2023-04-22

153人看过
履行职责
劳动部关于国营企业招收工人计划管理问题的复函［失效］

失效日期：1993-02-10陕西省宝鸡市劳动局：来电收悉。现对你们反映的国营企业招收工人中的劳动计划管理问题答复如下：一、审批下达社会招工计划是劳动部门进行社会劳动力管理和职工人数计划管理的重要组成部分，是统筹安排城镇劳动就业、合理使用劳动力的重要保证。国务院《国营企业招用工人暂行规定》（国发〔1986〕77号文件）明确规定：“企业招工工作，应当在地方人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责管理。其主要职责是：审批下达招工计划，执行招工政策，确定招工地区，审查招工简章，对招工工作进行监督和检查。”各级劳动部门要严格按照国务院77号文件要求，认真履行职责，切实加强管理，努力把国营企业的招工工作搞好。二、劳动部门既是综合管理社会招工工作，又是具体管理国营企业劳动计划的职能部门，应切实做好国营企业职工人数计划的管理工作。各级劳动部门应本着提高劳动效率、保证重点建设、促进生产发展、提高经济效益的

2023-06-10

92人看过
辞退
劳动部办公厅关于企业辞退违纪职工生效时间的复函

陕西省劳动厅：你厅《关于企业辞退违纪职工应以〈辞退决定〉还是〈辞退证明书〉为准的请示》（陕劳裁发〔1993〕384号）收悉。经研究，现函复如下：《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条规定：“企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。”这表明一般情况下，《辞退决定》在先，《辞退证明书》在后。因此，辞退违纪职工生效时间应从企业作出辞退决定之日起计算，并在《辞退证明书》中写明。由于企业的原因没有发给职工辞退证明书的，应当责令企业予以补发，由此造成被辞退职工经济损失的，应由企业负责赔偿。被辞退的职工如不服企业的辞退决定，应在收到《辞退证明书》之日起六个月内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-06-09

197人看过

工资
内务部、劳动部复关于因工负伤退职职工伤口复发的治疗费用等问题的函

四川省民政厅、劳动局：1963年12月21日（63）民城救字第710号、12月27日（63）民城救字第745号来文均收悉。关于因工负伤退职职工伤口复发的治疗费用和全民所有制企业在转为集体所有制以前确定退职的家庭生活无依靠的老弱残职工是否由民政部门按本人原工资标准30％①进行救济等问题，经我们研究，同意你们提出的意见。即：对于因工负伤退职职工伤口复发所需的治疗费用，由原处理单位负责。如果原单位已经合并，由合并后的单位负责；如果原单位已经撤消，由上一级主管单位负责。对于全民所有制企业在转为集体所有制前确定处理的1957年底以前参加工作，家庭生活无依靠的老弱残职工，可以退职、退职后由民政部门按月发给救济费，救济费的标准为本人原工资标准39％②，作为本人的生活费用，他们的家属生活有困难的，另按照社会救济标准给予救济。此复。注①②根据国务院（65）国内字224号文规定的救济费标准已改为40％。

2023-06-09

389人看过
私营企业
劳动部复几个有关患尘肺病职工的待遇问题的复函

辽宁省劳动厅：一九六三年九月二十七日（63）辽劳护王字第70号来文收悉。现答复如下：一、关于由全民所有制单位或已关闭的私营企业单位个别调入或集体转为集体所有制单位的患矽肺病职工，其待遇如何处理的问题，我们意见：对于调做轻便工作的，按照所在集体所有制单位的规定办理，其待遇由该单位负担；对脱离生产休养的，在没有统一规定以前，你省可根据具体情况酌情处理。二、关于患一般尘肺病的职工的生活待遇，除患石棉肺病的职工可以比照患矽肺病职工的生活待遇标准办理外，其余患铁沫沉着等尘肺病的职工，可以根据其具体情况，在一般低于患矽肺病职工的生活待遇标准的原则下，由你们酌情处理。三、关于患尘肺病的职工中被开除了的和受刑事处分的，是否还可以享受患矽肺病职工的待遇的问题，可以分别情况作如下的处理：凡是被开除了的，不得再享受患矽肺病职工的待遇。今后对于患矽肺病的职工除被判处徒刑的，一般可以开除外，其余的，一般不要开除。如

2023-06-09

169人看过
履行职责
劳动部关于国家监察与行业安全管理问题的复函

安徽省劳动局：你局劳护字（88）第824号《关于国家监察与行业安全管理的请示报告》收悉，现答复如下：一、在国务院批准劳动部体制改革的“三定”方案中已明确规定：“新组建的劳动部是国务院领导下的综合管理全国劳动工作的职能部门。”“综合管理职业安全卫生、矿山安全、锅炉和压力容器安全监察工作，实行国家监察。”国务院在国发〔1983〕85号文件中也曾明确“劳动部门要尽快建立健全劳动安全监察制度，加强安全监察机构，充实安全监察干部，监督检查生产部门和企业对各项安全法规的执行情况，认真履行职责，充分发挥应有的监察作用。”二、我国的劳动保护工作，建国以来一直是归口在劳动部门综合管理。在体制改革中，经过总结我国劳动保护工作的历史和国外发达国家实行职业安全卫生监察的经验，国务院决定转变劳动部门的劳动保护工作职能，在我国实施职业安全卫生监察制度，用强制手段惩戒违反劳动保护法规的行为和责任者，这是非常必要的。三、

2023-06-09

79人看过
工龄
关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函怎么写

劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函(劳社厅函[2002]323号)贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈[2002]31号)收悉。经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。二00二年九月二十五日

2023-05-05

346人看过

职业资格
劳动部、人事部关于我国建立职业资格证书制度有关问题的函

国务委员、国务院秘书长罗干同志：职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭不同，职业资格证书同职业劳动的具体要求密切结合，能更多地反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。在建设社会主义市场经济的今天，大力推行职业资格证书制度有十分重要的意义。它不仅是我国劳动人事工作领域的一项重要改革举措，是培育和完善劳动力市场的一个重要步骤，也将会对我国教育培训事业的发展和劳动力素质的提高产生深远的影响。为此，劳动部、人事部根据中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的精神，按照国务院批准“三定”方案规定的两部职责，并结合我国现行的专业技术职务评聘和职业技能鉴定制度，专发了文件对实行职业资格证书制度作了部署和安排。目前，劳动部、人事部正会同有关行业主管部门按照不同的分工制定具体的实施办法。4月8日，李鹏同志主持召开第28

2023-06-10

206人看过
国务院
劳动人事部关于石油工业用加热炉安全监察问题的复函

石油工业部：你部（87）油开字第398号《关于申请石油工业用加热炉自行监察管理报告》收悉。经研究，函复如下：一、鉴于石油工业用加热炉的专用性，现行锅炉、压力容器技术规范和标准不能完全满足生产要求，建议由你部制订相应的规范和标准，如产品系列、产品设计、产品质量标准和运行管理规定等，以作为统一遵循的依据，并由你部责成有设计资格的专业设计院（所）完成加热炉的系列定型设计，以提高加热炉的性能。加热炉的制造应由取得劳动部门制造许可证的锅炉或压力容器制造单位承担，以保证制造质量。对壳体内有高压油管的加热炉，制造单位还应能满足这方面的技术要求。二、按国务院《锅炉压力容器安全监察暂行条例》要求，石油工业用加热炉（砖砌的盘管、排管型式除外）属于锅炉压力容器安全监察范围。锅炉压力容器实行安全监察是国务院专门授予劳动部门的一项重要任务，不宜由产业部门自行监察。加热炉是石油部门的专用设备，你部从加强行业管理出发多

2023-06-09

81人看过