工资拖欠怎样让用人单位赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-16 03:27:25 166 人看过

一、工资拖欠怎样让用人单位赔偿

工资拖欠让用人单位赔偿的方法如下:

1.劳动者可与用人单位协商;

2.劳动者可向劳动行政部门投诉;

3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;

4.劳动者可提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以去法院起诉。

二、投诉拖欠工资材料怎么写

投诉拖欠工资材料写法如下:

1.投诉人(劳动者)的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;

2.被投诉用人单位的基本信息,包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

3.劳动保障合法权益受到侵害的事实,用人单位拖欠工资具体数额、约定的工资发放时间、拖欠时间;

4.投诉请求事项,要求用人单位支付拖欠的工资,造成劳动者损失的还可以要求赔偿损失;

5.劳动者签名,写上投诉日期。

三、拖欠工资需要什么证据

1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;

2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;

4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第六条 【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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