哪些情况下可以单方面解除合同?
来源:互联网 时间: 2023-03-08 20:21:00 335 人看过

合同当事人可以单方面解除合同的情况:

(一)因意外事件,不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示自己不履行存在违约行为的;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;

(四)当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的,构成根本违约的。

一、可以提前解除租车合同的情形有哪些?

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

二、法定解除条件

1.不可抗力:因不可抗力致使不能实现合同目的。

2.拒绝履行(预期违约):在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

3.迟延履行:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

4.根本违约:当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

三、哪些情形解除租赁合同不算违约

解除租赁合同不算违约的情形:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 03:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 在何种情况下,用人单位可以在不支付经济补偿的情况下单方面解除劳动合同
    有下列情形之一的,用人单位单方解除劳动合同:,无需支付经济补偿金1.协商解除:员工建议双方协商解除劳动合同(1)证明其在试用期内不符合录用条件(2)严重违反用人单位规章制度(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,劳动合同无效的;即通过欺诈,胁迫或者利用他人的危险,,致使对方违反真实意思表示订立或者变更劳动合同的责任的
    2023-05-03
    378人看过
  • 当事人可以解除合同吗哪些情况下当事人可解除合同
    当事人可以解除合同,下列情况下当事人可解除合同:一、当事人协商一致;二、因不可抗力致使不能实现合同目的;三、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;四、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;五、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。当事人解除合同应注意哪些1、为避免合同的履行风险,掌握解除合同的主动权,当事人在订立合同时,可以对合同履行过程中哪些事实的出现可以导致合同解除的问题进行事先的约定,如,在合同中明确约定,甲方出现哪些行为时,乙方有权解除合同,反之,乙方出现哪些违约情形时,甲方也有权解除合同。合同中有这样的明确约定,一方面可以对双方当事人及时、全面的履行合同起到积极的推动作用,另一方面,也可以有效地避免合同纠纷的产生,使合同当事人的责任更为明确。这一做法对那些标的数额比较大、履行期限比较长的合同尤为重要。2
    2023-08-18
    480人看过
  • 合同可以被哪些情况下的当事人解除?
    当事人可以解除合同的情形有:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的;5、法律规定的其他情形。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。当事人可以解除合同的情况合同解除是合同关系消灭的行为,包括以下情形:1、双方协商一致,可以解除合同;2、合同事先约定解除条件的,条件具备时一方可以解除合同;3、出现不可抗力致使合同目的不能实现时可以解除合同;4、一方出现拒绝履行、迟延履行等严重违约行为致使合同目的不能实现时,对方可以解除合同。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,可以根据履行情况与合同性质要求对方承担恢复原状、赔偿损失、
    2023-07-03
    180人看过
  • 单方可以解除合同的情形有哪些,解除合同可以约定吗
    一、单方可以解除合同的情形有哪些可以单方解除合同的情形有:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。2.在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。主要债务是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。3.因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延覆行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的。5.法律规定的其它情形。如:借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款,提前回收或者解除合同;承租人未经出租人同意,转租租赁物,出租人可以解除合同等。二、单方解除合同可以约定吗单方解除合同可以约定,如果双方达成一致,单方解除权可以约定。《民法典》第四百六十五条规定
    2023-05-06
    446人看过
  • 哪些情况下单位可以开除员工
    一、哪些情况下单位可以开除员工单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。二、开除员工争议怎么处理受到开除处分的职工对处分不服,与企业发生争议,就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时,应主要看企业最终处理结果,而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的原因、依据多种多样,有的因职工违反纪律,有的是因职工破坏了企业规章(包括分房规定、计划生育规定等),有的是依据《企业职工奖惩条例》,有的是依据《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》,也有的是依据企业规章。无论用人单位以何种理由、何种依据,也无论理由、依据正确与否,只要是对职工实施了开除处分,就涉及职工最大的劳动权利,职工对开除处
    2023-04-15
    324人看过
  •  解除劳动合同的相关规定:哪些情形下可以单方解除劳动合同?
    用人单位可以单方面终止劳动合同的情况包括:劳动者在其他公司建立劳动关系且对完成本单位任务造成严重影响、拒不纠正;或经用人单位提醒后仍不纠正;在试用期间被证明不符合录用条件;或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损失;或其他情况。在以下情况下,用人单位可以单方面终止劳动合同:劳动者在与其他公司建立劳动关系的同时,对完成本单位任务造成严重影响;或经用人单位提醒后,拒不纠正;在试用期间被证明不符合录用条件;或严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失;或其他情况。 用 人 单 位 可 以 单 方 终 止 劳 动 合 同 的 情 形 有 哪 些 ?根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以单方终止劳动合同的情形有以下几种:1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
    2023-09-06
    424人看过
  • 在哪些情况下解除合同可以得到补偿金
    由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的,可以得到补偿金:1、经双方协商同意解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁减人员的。由劳动者提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的,可以得到补偿金:1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、法律、法规规定的其他情形。哪些情况下公司可以解除合同根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间
    2023-07-29
    413人看过
  • 离婚有哪几种方式,哪些情况下可以单方面离婚
    1、离婚只有两种方式:一是协议离婚;二是诉讼离婚。夫妻双方针对离婚达成离婚协议,可直接到婚姻登记部门办理离婚登记,婚姻登记部门发放《离婚证》。如果双方达不成离婚协议,就不能到婚姻登记部门办理离婚登记,此时只能到法院起诉离婚,由人民法院进行判决。2、哪些情况下可以单方面离婚:单方面离婚,是一种通俗说法,专业的说法是诉讼离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。适用条件如下:(一)夫妻一方要求离婚,另一方不同意离婚的;(二)夫妻双方都愿意离婚,但在子女抚养、财产分割等问题上不能达成协议的;(三)夫或妻一方或双方均为无民事行为能力人。(四)涉外婚姻和事实婚姻。协议离婚的条件是什么协议离婚,应符合《民法典》、《婚姻登记管理条例》规定的下列五个条件:(一)申请协议离婚的双方当事人必须是办理过结
    2023-03-02
    401人看过
  • 企业单方面解除的情况
    一、企业单方面解除的情况企业单方面解除劳动合同的情况:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。二、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
    2023-06-15
    412人看过
  • 哪些情况下房屋买卖合同可以解除效力
    下列情况下房屋买卖合同可以解除效力:当事人协商一致,可以解除;购房合同无效,可以解除;购房合同被依法撤销,可以解除;套型与设计图纸不一致,可以解除;面积误差,可以解除;规划设计变更,可以解除;开发商擅自变更规划设计,可以解除;房屋主体结构质量不合格,可以解除。一、延期交房多久可以退房存在法定情形之一的,买房人可以行使法定解除权,要求退房:1、购房合同被依法确认无效后,买受人有权退房。2、购房合同被依法撤销后,买受人有权退房。3、按揭不能,买受人有权退房。4、开发商迟延交付房屋或迟延办理产权证超过一定期限,买受人有权退房。5、房屋面积误差比绝对值超出3%,买受人有权退房。6、房屋主体结构质量存在问题,买受人有权退房。7、房地产商擅自变更规划、设计的,买受人有权退房。8、套型与图纸设计不一致时,买受人有权退房。二、什么情况下可以选择退房1、若是发现开发商交付的房屋建筑面积或套内建筑面积与商品房
    2023-04-02
    296人看过
  • 具体哪些情况可单方解除合同,违约解除怎么赔偿
    一、具体哪些情况可单方解除合同当具备以下五种情形之一的,当事人可以单方解除合同:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。2.在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。主要债务是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。3.因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延覆行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的。5.法律规定的其它情形。二、单方违约解除合同怎么赔偿合同出现单方违约的,违约方要依据合同的约定进行赔偿,如果没有违约赔偿数额的,按造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
    2023-05-06
    240人看过
  • 债权人违约的情况下哪一方可以解除合同
    合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。一、怎么解除居间房屋买卖合同当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。二、民法中对于合同解除的规定有哪些《民法典》中关于合同解除的规定如下:1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期
    2023-06-24
    233人看过
  • 单方面能可以解除租房合同
    房屋租赁一方是可以单方面解除房屋租赁合同的,上文所指的法定解除即单方面解除,根据我国《民法典》规定,下列情形可以适用法定解除的形式:(一)因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。就是说在租赁房屋具有瑕疵如房屋无法正常居住或者出租人没有权利出租的,致使承租人无法使用,或者利益受到重要影响,或者在相当期间内不能进行使用收益的,或者租赁房屋毁损致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。(二)租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。此条规定仅限于物的瑕疵,而且限于物的瑕疵达到危及承租人的安全或者健康的程度。如果租赁房屋的瑕疵不会导致危及承租人的安全或者健康的,而该瑕疵在订立合同时即为承租人所知悉的
    2023-06-29
    471人看过
  • 运输合同哪些情况享有单方解除权
    旅客和托运人享有单方变更解除权:运输合同成立以后,旅客和托运人情况变化,有权变更或解除合同,即不须承运人同意即可变更或解除,但需告知承运人,而承运人无权过问相对方变更和解除合同的原因,只要旅客和托运人提出变更和解除的,均应予以变更和解除。但旅客和托运人变更和解除合同,应当依法赔偿承运人的损失并承担因变更和解除合同所发生的费用。第一,旅客运输合同中,旅客在合同成立即购票以后,合同履行(验票登车、机、船)之前的任何时间均有权变更或解除合同。不记名客票可随意转让或退票,如国内公路、铁路、内河客运的客票转让和退票,不受承运人的约束。记名客票,如机票、国际海运客票等转让,须经承运人同意,退票不受承运人限制。承运人开始履行后,旅客不能任意解除,如提前下车下船下机的,承运人不退还票款;延长旅程的,旅客须补交票款。第二、货物运输合同中,托运人在合同成立以后,没有履行或没有全部履行前,有权变更或解除合同。运
    2023-04-26
    416人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 单方面解除购房合同哪些情况下可以宣告
      江西在线咨询 2023-05-31
      有以下情形之一的可以单方宣告解除购房合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约。指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 2.迟延履行。指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 (三)不能实现合同目
    • 公司可以解除劳动合同,什么情况下可以单方面解除
      上海在线咨询 2022-03-29
      下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破
    • 公司可以单方面解除劳动合同吗, 哪些情况下公司可以解除劳动合同呢
      台湾在线咨询 2022-01-19
      1、公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
    • 合同在什么情况下可以单方面毁约,哪些情况
      山西在线咨询 2022-05-06
      一方当事人无正当理由而明确肯定的向另一方当事人表示他将不履行合同。明示毁约必须具备以下要件:(a)明示毁约方必须明确地、肯定地、自愿地、不附加任何条件向对方提出违约的意思表示,如果毁约方在作出违约表示时附有条件,则其毁约的意图是不确定的,不构成预期违约。(b)必须在合同履行期限到来之前向对方表示不履行合同义务,如果在履行期到来后才提出毁约的属于实际违约。(c)必须表示不履行合同主要义务,妨碍对方追
    • 劳动合同在哪些情况下单位可以解除
      广东在线咨询 2022-11-04
      根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (