你的家父在工地上班,已有劳动事实,表明存在劳动关系,未签订劳动合同是公司方的过错,应由他们承担责任。你们可以直接去找当地的劳动保障部门寻求帮助(这个事属于他们的职责,他们会处理的)。如果这不行你们可去劳动仲裁委员会申请仲裁。
一、单位没给交保险仲裁可以解决吗
不能。用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的,劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉,由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费,违反的是行政管理法,社会保险征缴属于行政职权,而不是司法权,因此,社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴纳社保,劳动者申请仲裁或起诉要求补缴,劳动仲裁委员会或法院将不会受理。
二、自离不发工资怎么办向哪举报
自离不发工资的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。
三、本公司被劳动仲裁了怎么办?
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。
第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。
第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。
第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
第五,以上办法确实无法解决的,那就要做好补偿的准备了。
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在工地上受伤没有买工伤保险只有医药费没有保险合同这个工伤怎么赔天津在线咨询 2022-03-18以鉴定为准,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治
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