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青岛病假工资发放标准2024是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 05:38:16 101 人看过

在医疗期内，倘若停工接受治疗的时间累计不超过六个月，应向员工支付其薪资总额的70％作为病假工资；若停工接受治疗的时间超过六个月，则需发放给员工薪资总额的60％作为疾病救济费。

上述提及的病假工资与疾病救济费的最低额度均不得低于当地最低工资标准的80％，而最高额度则不能超过用人单位在上一年度所支付给劳动者的月平均工资。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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