担保合同一般是必须采用书面形式的。例如,保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。
劳动合同的变更必须通过书面形式吗
变更劳动合同时一定要采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。
《民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。
第六百八十五条
保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。
第三人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立。
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主债权是抵押权所担保的原本债权,是依当事人之间的主合同产生的不包括约定利息、违约金、损害赔偿金在内的最开始的债权。抵押权从产生到消灭,都是为了使主债权得以圆满实现,所以主债权毫无疑问属于抵押担保的范围。... 更多>
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延期贷款担保人是否需要签署文件澳门在线咨询 2024-12-04在贷款延期中,担保人是否需要签字需要根据不同情况来判断。如果保证人签订的保证担保合同仅涉及对首次单笔借款的担保,那么在首次借款本息偿清后,其担保责任就已经终止。而如果保证人签订的保证担保合同约定对借款人在某一时间段内,在某一限定金额内发生的借款提供担保,那么在贷款延期时,担保人需要签字确认。根据《民法典》第三百八十六条,担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形下,依法
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工厂搬迁是否需要员工签署离职文件?辽宁在线咨询 2024-11-15如果公司进行地址变更,员工未随迁而选择离职,则无需提交书面辞职申请;在这种情况下,尽管解除了劳动合同,但员工仍享有获得公平工资补偿的权利。 如果员工提交了书面辞职申请,则意味着员工是出于自愿离开,因此无权要求任何补偿金。针对合同尚未结束而中途离职的情况,处理方式有以下几种:首先,员工可以与雇主友好协商达成一致;其次,员工需提前三十日向雇主提交书面通知;当雇主严重侵犯员工合法权益时,员工有权根据实
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5年前签署的担保文件是否仍然有效?四川在线咨询 2024-11-16在过去的五年里,某一交易中的保证人是否仍然具有保证责任,需要根据具体情况进行分析。 如果双方在保证合同中约定了保证期间,那么应按照保证期间的约定执行。如果保证期间超过五年,则保证责任仍然有效。 如果没有约定保证期间,那么保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。在此情况下,需关注主债务是否已届满,以确定保证责任是否仍然有效。若主债务已届满且超过六个月,则保证责任被视为无效。 根据《民法典》第
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在双方签署合同之后,一方未能收到合同文件,是否需要履行合同义务?黑龙江在线咨询 2024-12-04在签署合同时,即使其中一方未能获取完整的合同文本,也不会影响合同的有效性。这是因为根据我国现行的《中华人民共和国民法典》中所规定的第五百零二条第一、二款的内容,任何一份经过合法程序建立的合同,都将从其正式成立的那一刻起开始生效,但前提条件是法律并无其他特殊规定或双方当事人之间另有特别约定。 如果按照法律、行政法规的要求,合同需要进行审批等相关手续才能生效的话,那么就必须遵循这些规定来执行。若因未
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