员工的辞职报告的内容如下：

1、标题，辞职报告由事由和文种名共同构成；

2、称呼，要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼；

3、正文，正文内容一般包括三部分；

4、结尾，要求写上表示敬意的话；

5、落款，要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

一、员工的辞职报告书写格式如下：

辞职报告书

尊敬的领导：

您好！

在本人提笔前先与_____说声感谢，衷心的感谢本人在单位工作_____年时间_____对本人的关心和提拔。因个人职业规划还有一些个人的原因，经过再三的考虑后本人决定辞去现在的职务，本人的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅！

在_____工作了年的时间里，同事与领导都和极的帮助本人学习，在生活上到困难的时候大家也执心的帮助本人，个人技能也有了很大的提高，在这里非常的感谢公司提供了如此好的一个空间，这年的工作经验与学习到的为人处事的道理为本人往后能够更好的工作打下了坚实的基础。于此，非常的感谢同事和领导在工作方面给的帮助与支持，特别要感谢部门的主管和同事，这段时间对本人的照顾，借此机会也与那些曾给予本人帮助之人衷心的说一声感谢因为有_____，才能够如此开心快乐的工作！

希望单位领导批准本人的辞职，尽早让本人离开，在离职前本人会将个人手上的工作认真的去做好，做好交接工作。

申请人：_____

_____年_____月_____日

二、员工辞职流程如下：

1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

2、用人单位审批通过员工离职申请；

3、办理离职手续，结算工资。

总之，员工的辞职报告要根据格式来书写，但是不能违约，如果违约就需要受到相应处罚，包括罚金等。

一、辞职不批自离会有工资吗

辞职不批自离有工资。

自离即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走，未说明原因不辞而别，受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。

劳动者可以解除劳动合同具体如下：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

2、未及时足额支付劳动报酬；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

县级以上的县级以上地方各级人民代表大会常务委员会组成人员和人民政府领导人员，人民法院院长，人民检察院检察长，可以向人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职。

辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。