单位扣发工资合法情形-法师兄

单位扣发工资合法情形

来源：互联网时间： 2023-08-05 20:52:42 479 人看过

1、用人单位不得扣除工人工资。如果有以下情况之一，使用者可以扣除劳动者的工资：（1）使用者可以扣除代理支付的个人所得税（2）使用者扣除代理支付的应由劳动者个人承担的社会保险费用（3）法院判决．裁定中要求扣除的抚养费．抚养费（4）法律．法规规定可以从劳动者的工资中扣除的其他费用。2、劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

单位扣发工资在哪里投诉

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；

2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《工资支付暂行条例》第十五条

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