工资难涨，五险缴纳，职场前景堪忧？
来源：互联网
时间： 2023-07-07 18:24:12
117 人看过
未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司交了五险一金就计入工资吗
五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同法前景堪忧
359人看过
-
谷歌搜索在华前景堪忧
99人看过
-
美商业地产前景堪忧担忧通缩而不是通胀
418人看过
-
蜜月结束，一个月后婚姻前景堪忧
279人看过
-
房地产信托谨慎抬头房企信托融资前景堪忧
337人看过
-
景德镇五险缴纳流程
500人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工资相关文章
-
股份有限公司近日，浙江某某建筑安全科技股份有限公司(以下简称某某科技)公布其招股说明书。该公司主要从事建筑安全支护设备的租赁业务，本次公开发行新股5067万股，拟登陆上交所。据悉，建筑安全支护设备租赁行业进入门槛相对不高，比较容易吸引民间资本的进入。而专业租赁企业为本行业的主要参与者，其中又以中小型公司居多。行业内同质化竞争、低价竞争的情形较为突出，市场竞争压力较大。据调查发现，某某科技的财务数据在近年经济整体不景气的大环境下所取得的成绩是相当不错的。但是应收账款的大幅攀升使得其高速增长充满隐忧，据第一财经日报报道，在某某科技披露招股书之前，多名高管相继离职，管理层人事变动巨大。同时因为应收账款不能及时回款而引发的诉讼问题也为某某科技带来了诸多麻烦。行业波动应收账款激增据招股书显示，建筑安全支护设备租赁行业的发展主要受下游建筑业的影响，其中基础设施建设主要受国家及地区的经济政策等因素影响；民用建筑主要2023-06-08432人看过 -
生育保险劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。员工10号离职社保由谁交中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十八2023-07-03155人看过 -
人民币作为专业护理产妇与新生儿的一个新兴工种，月嫂自2000年左右进入市场就被逐步认可。直至今年初，随着龙宝宝的扎堆出生，近万元的天价再次把人们的目光吸引到这个看上去很神秘、很专业的群体上。高价市场下的月嫂究竟是一个月起码工作26天，每天24小时无休输出劳动力的专业人士，还是喂婴儿安眠药，用冰水让婴儿清醒的恶婆娘?近日，记者特地走访了多位产妇、月嫂，以及一些家政公司、医院，试图揭开这个行业的面纱。■产妇诉苦好月嫂，排队找，还得提防挖墙脚价格是高了些，朋友推荐的，订了吧。4月11号，记者在广州市妇女儿童医疗中心珠江新城院区见到前来产检的张欢(化名)时，她刚与老公讲完电话，敲定了一件办了两个多月的事情，舒了一口气。张欢在广州一家民营企业财务部做会计，已经怀有7个月身孕。怀孕4个多月时，祖籍湖南的张欢就开始寻找月嫂。在她眼内，坐月子比天大：不能出门，不能洗头，不能用力，不能下地，不能长时间抱BB，那么2023-06-09366人看过 -
工伤保险工伤保险基金是参保单位依法缴纳的社会保险基金，用于对工伤职工的救治、补偿等法定用途，任何人不得侵占和挪用。骗取工伤保险待遇以及骗取工伤保险基金支出，是以不正当手段侵占工伤保险基金的行为，是一种主观故意，必须依法严惩。骗取工伤保险待遇指当事人明知不符合工伤保险基金支付的条件，却编造条件，或通过相互利用、内外勾结的方法，把工伤保险基金变成待遇或费用支出的行为。用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社保保险行政部门责令退还，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。骗取保险待遇的金额巨大的，可能构成保险诈骗罪。骗取少量的，情节轻微的，不认定为犯罪，可以给予行政处罚。绑架致人轻伤会有怎样的后果以勒索财物为目的绑架他人，或者绑架他人作为人质，故意伤害被绑架人，致人重伤的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。绑架是一种2023-07-05147人看过
-
驾驶人酒驾扣12分，暂扣驾驶证5个月，罚款1000元，应当在15天内到车辆管理所参加七天的理论培训，然后参加科目一考试，考试合格后记分予以清除，暂扣期后凭考试合格证明到车辆管理所申请领取驾驶证。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。2022年酒驾找别人顶罪会有什么后果2022年酒驾找别人顶罪的后果如下：1、如果酒驾的人构成危险驾驶罪或者交通肇事罪，酒驾的人会被按交通肇事罪和危险驾驶罪处罚，顶包者涉嫌包庇罪，会被追究刑事责任；2、如果仅是酒后驾车的交通违法行为，则不构成犯罪，但会依照妨碍执行职务的行为给予治安处罚。情节轻微的，被处警告或者二百元以下罚款。情节严重的，处五日以上十日以2023-07-03404人看过 -
住房公积金一、工厂缴纳五险是哪五险五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2019年4月，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险合并，待出台规定后统一组织实施，届时，五险将变为四险。二、公司是按什么给员工交五险一金的根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起，三十日内为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构，核定其应当缴纳的社会保险费。签订劳动合同后，依法缴纳五险，不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择，人事代理服务中心这样的社保代缴机构，进行社保代缴。根据《中华人民共和国社会保险法2023-06-15358人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
-
2024-08-26 -
2024-01-27 -
2024-01-27 -
2024-01-27 -
2024-01-25
#工资
相关咨询
-
职工工资是不是不能缴纳五险一金海南在线咨询 2022-08-10公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； -
要缴纳保险了职工工资五险一金怎么扣广西在线咨询 2022-07-03五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金 养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个 -
日企涨工资难吗澳门在线咨询 2022-07-10我在西安一家日资工厂工作，它不像国企或者其他事业单位根据你工作时间长短，每年都有部分的上涨幅度。而是很严格的将员工划分很多级别，比如我们这里，作业员分5级，往上是办公室普通职员5级，再往上是主管，主任，经理等等，只有你上升到相应的级别后，才会有相应的提高。但是这个钱首先在同一岗位内，不同级别的工资差额很小，再一个，这钱真不好挣，日企涨工资非常辛苦，日本人一天杂事很多。 -
工资2000缴纳五险的几比例福建在线咨询 2022-11-20单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位 -
试用期工资缴纳五险一金吗重庆在线咨询 2022-07-131、试用期工资交税和五险一金。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
