退休人员上班骑车发生车祸算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-04 22:33:46 169 人看过

一、退休人员上班骑车发生车祸算工伤吗

退休人员受伤的只能按照人身损害赔偿案件处理。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

二、赔偿纠纷的诉讼流程是什么

1、递交诉讼状

2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;

7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

8、判决宣告。

三、超出退休年龄发生交通事故算工伤吗

超出退休年龄发生交通事故如果仍然在用人单位工作的话,那么是算工伤的。因为这是属于工作期间所发生的一些伤害,仍然是可以认定成为工伤的,但是也必须是在上下班途中,而且是对方的原因所导致的一些交通事故发生。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 19:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 上班路上发生车祸算工伤吗?是怎么规定的
    1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤;2、你只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。3、你应先申请工伤认定;认定工伤后,若有残疾或行动有障碍,还可以继续申请劳动能力鉴定;4、详细内容你可以参考我国的《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一
    2023-02-24
    269人看过
  • 车祸发生在上班途中属于工伤吗
    车祸发生在上班途中是否属于工伤根据员工是否对事故承担主要责任判断。不承担主要责任,认定为工伤,反之不认定为工伤。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-14
    149人看过
  • 车祸退休人员如何算误工费
    退休人员的误工费计算标准与普通人的计算标准一样,具体如下:1、对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2、无固定收入,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。3、无固定收入,受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-03
    475人看过
  • 下班发生车祸能报工伤吗
    下班路上出车祸也应该是算工伤的范畴,根据法律规定,如果没有交通管理部门的证明,很难认定为工伤。一、按致伤因素分类(一)机械性损伤:如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;(二)物理性损伤:如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;(三)化学性损伤:如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助
    2023-02-19
    56人看过
  • 自己骑车出现车祸算工伤吗
    根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。一、交通事故工伤认定需要提供的材料1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);3、受伤者身份证复印件;4、首次门诊病历及
    2023-02-26
    429人看过
  • 退休人员发生车祸可以要求赔偿误工费吗
    一、退休人员发生车祸可以要求赔偿误工费吗退休人员发生车祸可以要求赔偿误工费。对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑,并未从年龄上限制误工费的相关规定。能否主张误工费关键要看受害人有无收入来源,即在事故发生前,受害人是否具备劳动能力,能否通过自己的劳动获得收入来源,而不是以年龄作为判断标准的。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、发生车祸要求赔偿需要准备什么交通事故理赔一般需要提交以下材料:1.理赔申请书;2.申请人身份证明;3.保险合同、保险单据;4.行驶证、驾驶证;5.道路交通事故责任认定书;6.财产损失程度证明、人身伤残程度证明等其它材
    2023-05-03
    139人看过
  • 骑车上班摔倒是否算工伤?
    上下班途中自己骑车摔伤不算工伤,因为工商保险条例当中所规定,上下班途中如果发生意外交通事故的话,可以算作这个工伤,如果是本身摔倒的话,那么并不是由于他人的原因所造成的,由于自己的意愿造成并不属于工伤。上下班骑电动车摔伤算不算工伤一、上下班骑电动车摔伤算不算工伤1、上下班骑电动车摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管
    2023-07-03
    319人看过
  • 车祸发生:开车人与骑车人相撞
    1、行人如果不是故意撞你,但是他有过错(违反交通法律、法规、规章),你没有过错,则你最多负10%的责任。行人没过错,你也没过错,公平责任,一般行人会适当比你少一点,但你的责任应该也不会过75%。2、首先应当报警,由公安交管部门判定事故双方责任。如果情节轻微,双方可在交警调解下协商私了并签订私了协议,私了协议应当在平等自愿、协商一致的基础上达成,经交警审查后,在不违反法律的前提下,签字见证同意。3、当经调解双方对赔偿问题无法达成一致意见时,可以让对方去起诉,根据事故责任划分,依法解决问题。对于双方争议较大的,最好申请医疗鉴定,除了医院的诊断,也要对方证明伤情与你车相撞有因果关系。对方主张的的其它赔偿项目,也可以要求对方提供相应的证据。开车撞了别人车怎么办一、开车撞了别人车怎么办1、开车撞了别人车方法如下:(1)无论是属于哪一方的责任,都应该及时跟交警报案;(2)如果有出现人员伤亡的情况,还需
    2023-07-07
    400人看过
  • 上班骑车因洒水摔倒算工伤吗
    一、上班骑车因洒水摔倒算工伤吗一般来说,在工作时间内,若因骑行车辆而不慎跌倒的情况并不被视为工伤范畴。若劳动者在上下班路程中遭遇了并非由其个人主要责任所导致的交通意外事件,则应将此类情况视为工伤。在此类工伤认定成立之后,该劳动者便有权依法享有工伤保险待遇。根据中国的《工伤保险条例》相关规定,在劳动者上下班过程中,如遭受了非由其个人主要责任所引发的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害,均可被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
    2024-04-29
    147人看过
  • 员工提前下班遇车祸 算工伤吗
    下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等,如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。一、交通事故交警大队的工伤认定标准交通事故工伤认定标准为:发生交通事故的地点属于上下班合理路线的路途中,认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据;必须属于交通事故;对于交通事故的发生,当事人不负全责以及主要责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
    2023-03-09
    116人看过
  • 骑车上班发生意外,能否认定为工伤?
    上班路上骑车意外摔伤不算工伤,职工上班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足的条件如下:1、必须在合理的工作路线内;2、必须在合理的时间;3、必须是非职工本人的主要原因。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。上班路上骑车摔伤算工伤吗怎么赔偿?不一定,要根据实际情况而定。劳动者不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。根据《工伤保险条例》要同时符合上下班途中、受到非本人主要责任、交通事故这三点规定,才能够以此判定是工伤。第一点:在合理的时间和合理的路线上“上下班”。因为与上下班有关的时间点(包括加班时间)也可以被视为合理的时间。第二点:伤害必须是由城市交通轨道或交通事故造成的伤害,才算是工伤。该句子就是包括机动车或者是非机动车对员工造成的伤害才算是达到工伤的条
    2023-07-10
    252人看过
  • 骑电动车摔伤算车祸吗
    法律综合知识
    一、骑电动车摔伤算车祸吗骑电动车摔伤,从法律定义上来说,也是属于交通事故的一种。虽然这种事故往往被视为单向的,但其依然满足交通事故的基本构成要件。1.它必须是由车辆(包括机动车和非机动车)造成的;2.这一事件必须发生在道路上;3.事故需要在车辆运动过程中发生,若车辆完全停止,行人主动碰撞或乘车人上下车过程中发生的伤害则不属于交通事故范畴;4.事故需要有事态发生,如碰撞、碾压等;5.造成事态的原因必须是人为的,而非自然灾害等不可抗力因素;6.事故必须造成损害后果,包括人身伤亡和财产损失。二、骑电动车摔伤的判定标准对于骑电动车摔伤的判定,除了上述交通事故的基本要素外,还需考虑具体的责任划分。1.如果电动车在机动车道上行驶,且由于自身原因摔伤,而后被过往车辆碾压至重伤,那么电动车驾驶员本身也需要承担一定的责任。2.非机动车在机动车道上行驶,不仅增加了自身的安全风险,也可能对机动车驾驶员造成干扰,
    2024-08-03
    335人看过
  • 上班车祸工伤单位给发工资吗
    算工伤就给。停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准一、宜昌工伤五级算几级伤残? ? ?2021年宜昌工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、
    2023-06-27
    108人看过
  • 上下班路上发生车祸算工伤吗?发生交通事故怎么申请工伤认定
    一、上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。二、发生交通事故时如何申请工伤认定交通事故可以认定工伤的有以下条件:1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要责任,交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故,也应该认定为交通事故。如果职工在交通事故中符合上述条件,所在
    2023-02-24
    443人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 员工在实习期间早上上班骑车出车祸这算不算工伤
      吉林省在线咨询 2022-10-01
      上下班途中如果非因本人主要原因遭到交通事故的,可以认定工伤。如果是自己骑车摔倒不能算工伤。
    • 退休返聘人员上班途中遇车祸受伤算在编吗
      陕西在线咨询 2022-10-19
      应当算工伤,但必须通过工伤认定,不过返聘人员的工伤待遇不受相关法律保护,具体的处理要看劳资双方签订的协议,一般可以参照人身损害进行赔偿。
    • 下班回家骑车出车祸,算工伤吗?
      宁夏在线咨询 2022-04-05
      根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件,积累了大量
    • 上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
      江苏在线咨询 2022-03-12
      上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费
    • 退休老人找工作上班途中遇车祸算吗
      江西在线咨询 2022-10-09
      1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。