2014年8月20日,最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)。根据规定,劳动者在合理时间内,在工作地点与配偶、父母、子女住所之间的合理路线上上下班途中发生事故的,也可以认定为工伤《条例》今天起施行《条例》明确了用人单位在特殊情况下承担工伤保险责任的:劳动者与两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时职工所在单位为承担工伤保险责任的单位;用人单位派遣的职工在用人单位工作期间发生工伤或者死亡的,以承担工伤保险责任的单位为派遣单位;本规定还明确了“工作原因”的认定,应当考虑是否履行工作职责等因素,是否由用人单位委派,是否与工作职责有关,是否基于用人单位的合法利益;“工作时间”的确定应考虑是否是工作所需的时间;“工作场所”的认定应考虑其是否属于工作所涉及的区域和自然延伸的合理区域
对于“外出务工”期间的工伤认定,条例明确“外出务工”是“工作时间”的特例,应当从劳动者是否外出工作、是否为用人单位的合法利益等方面综合考虑。
条例第六条明确规定:人民法院应当支持社会保险行政部门认定为“在途”的下列情形:(一)在合理时间内,在工作地与居住地、经常居住地、本单位宿舍之间的合理路线上上班的;(二)往返工作地、配偶居住地的交通工具,父母和子女在合理时间内从事日常工作和生活所需的活动,在合理时间和路线上下班的;(4)在合理时间内其他合理路线上下班的
-
上下班途中如何确定工伤
336人看过
-
如何认定上下班途中是否构成工伤
486人看过
-
“上下班途中”如何认定工伤
496人看过
-
上下班途中工伤如何认定
54人看过
-
如何认定上下班途中工伤
285人看过
-
“上下班途中”工伤如何认定
206人看过
保险责任是指保险人依照保险合同对被保险人或者受益人承担的保险给付责任。 保险责任既是保险人承担保障的保障责任,也是负责赔偿和给付保险金的依据和范围;同时也是被保险人要求保障的责任和获得赔偿或给付的依据和范围。不同的险种有不同的保险责任,保险... 更多>
-
上下班途中造成的工伤应如何认定?河北在线咨询 2022-04-01按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定我工伤的上下班途中,是指劳动者以上下班为目的,在合理的时间之内,往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保
-
上下班途中遇上工伤如何确定?辽宁在线咨询 2022-07-19职工上下班途中工伤的认定: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。
-
上下班途中职工上班途中造成工伤怎么认定河北在线咨询 2022-06-08劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但属于以下情形的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
-
如何确定工伤认定?在上下班途中?台湾在线咨询 2022-03-29(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。在这些情况下才能认定为工伤。
-
上下班途中造成工伤的应如何认定,谢谢山东在线咨询 2022-04-14根据我国有关法律规定,上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤:具体为以下条款: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。 (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。