一、和建筑单位签的劳务合同是否有效
和建筑单位签的劳务合同是有效的,只要具备合同的生效要件,和建筑单位签的劳务合同依法生效。合同生效要件是指该合同双方当事人具有相应的民事行为能力,合同内容系双方真实的意思表示且不违反法律法规的强制性规定。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
二、签订建筑工程劳务合同的注意事项
1.严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;
2.严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件;
3.严格审查分包人委托代理人的授权情况;
4.联系分包人单位,到分包人单位办公地点进行现场考察确认。
三、产生劳务合同纠纷怎么办
1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。
2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。
3.诉讼解决。通过打官司解决,它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决或裁定,通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
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