工伤事故的生活护理费赔偿方式-法师兄

工伤事故的生活护理费赔偿方式

来源：互联网时间： 2023-07-02 14:22:56 54 人看过

工伤事故生活护理费的赔偿应当从职工的工伤保险基金里按月支付。其主要标准如下：职工生活完全不能自理的，应赔偿职工工作所在地地区上一年度的员工月平均工资的百分之五十；生活大部分不能自理的，应赔偿月平均工资的百分之四十；生活部分不能自理的，应赔偿月平均工资的百分之三十。

出国劳务出现工伤事故怎么赔偿

出国的劳务工发生工伤事故的，按照所在国的工伤保险政策来获得工伤赔偿；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策来获得工伤赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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工伤事故的护理费赔偿根据职工有无丧失生活自理能力确定。对于完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付护理费；大部分生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付；部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。一、劳动法的工伤赔偿标准是什么？具体的工伤赔偿标准为：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(七)护理费：评定伤残后需要护理的，完全

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