对三年内办退休、基本养老金下降的人员发补贴

据介绍，为使部分缴费年限短、缴费基数低的参保人员养老金水平与2010年底退休的同类人员相比不发生有较大幅度地降低的现象，新计发办法规定，对今后三年内办理退休手续、基本养老金水平下降的人员加发一定数额的补贴，即在计算养老金时，实行新计发办法与原计发办法对比来计算养老金，如果按新计发办法计算的养老金高于按原计发办法计算的养老金，则按照新计发办法计发养老金。

如果按新计发办法计算的养老金低于按原计发办法计算的养老金，则按差额部分的一定比例发给补贴。补贴比例为：80%;50%;20%。以后退休的，不再加发该项补贴。

原计发办法如何计算养老金?

原计发办法计算的养老金由基础性养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、地方补贴、鲁劳社[2006]51号过渡性补贴等六部分构成。

基础性养老金=1400.08元×20%;

个人账户养老金=个人账户累计金额÷120;

过渡性养老金=指数化月均缴费工资×帐户前年限×1.4%;

过渡性调节金=110元+工龄;

地方补贴=33元;

鲁劳社[2006]51号过渡性补贴=(基础性养老金+过渡性养老金)×5%。

备注：

1、指数化月均缴费工资=1400.08元×平均指数。

2、2005年烟台市月平均工资为1400.08元。

新计发办法如何计算养老金?

新计发办法计算的养老金由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方补贴等四部分构成。

基础性养老金=(指数化月均缴费工资+2810.75元)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户累计金额÷个人账户养老金计发月数;

过渡性养老金=指数化月均缴费工资×账户前年限×1.3%;

地方补贴=33元。

备注：1、指数化月均缴费工资=2810.75元×平均指数。

2、个人账户养老金计发月数：

50岁退休个人账户养老金计发月数为195;

55岁退休个人账户养老金计发月数为170;

60岁退休个人账户养老金计发月数为139;

3、2010年山东省在岗平均工资为2810.75元。

缴费数额、缴费年限与退休后领取的养老金数额呈正比

通过以上计算方法比较发现，养老金的高低与平均指数、缴费年限、缴费基数成正比，退休前缴纳的社会保险费越多，缴费年限越长，退休时领取的养老金则越多。反之就越少。