舞蹈教师劳动合同怎么写?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-17 11:42:31 232 人看过

舞蹈教室劳动合同范本:

甲方(聘任方):____________________________________

地址:________________邮码:________________电话:____________

法定代表人或委托代表人:________________________职务:____________

乙方(受聘人员):____________________________________

性别:________________年龄:____________

居民身份证号码:________________________________

根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、工作合同期限

本合同生效日期____年____月____日,其中试用期________,本合同终止日期____年____月____日。

聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作模式与报酬

执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资____元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____元每堂课

五、工作纪律与处罚

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。

乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同;

2.在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予500元人民币处罚,二次以上的接触合同

3.在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予200元人民币处罚;

4.在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予100元人民币处罚;

5.在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予200元人民币处罚;

6.在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同;

乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

六、其他约定

甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________

代表人:________________代表人:________________

____年____月____日____年____月____日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 16:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同期限相关文章
  • 劳动合同法教师适用吗
    一、劳动合同法教师适用吗?教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是适用于劳动合同法的。二、哪些务工人员不适用劳动合同法?1、公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象,从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)毫无疑问,农民属于劳动者的范畴,但农民劳动关系是否由《劳动合同法》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间不属劳动关系,不受《劳
    2023-06-19
    433人看过
  • 侵犯舞蹈著作权怎么赔偿
    原则:第一,规定了赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。这将从经济上维护著作权人为保护自己的权利所付出的代价,提高了著作权人保护自己权利的积极性。第二,是增加了法定赔偿额度。吸取外国和地区的有益的经验,如,我国台湾著作权法规定,著作权人在请求损害赔偿时,可以在实际损失、非法所得、法定赔偿额三者之间选择一种赔偿方式。计算方式有三种:(1)以被侵权人实际损失计算;(2)以侵权人违法所的计算;(3)法定赔偿,由法院根据情况判决给予50万元以下的赔偿。这三种计算方式是有顺序的,第一以被侵权人实际损失计算,第二以侵权人违法所得计算,第三进行法定赔偿。一、舞蹈作品著作权权利包括哪些,保护期限是多久《著作权法》第三十七条使用他人作品演出,表演者(演员、演出单位)应当取得著作权人许可,并支付报酬。演出组织者组织演出,由该组织者取得著作权人许可,并支付报酬。第三十八条表演者对其表演享有下列
    2023-04-03
    229人看过
  • 劳动合同中包括教师聘用合同
    在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。代课教师聘用合同书聘用单位:(甲方)聘用对象:(乙方)根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:一、聘用期限:二、工资福利待遇:1、月基本工资:元。2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30,本人承担70。三、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.
    2023-07-02
    423人看过
  • 舞蹈有著作权吗
    《著作权法》第三十七条使用他人作品演出,表演者(演员、演出单位)应当取得著作权人许可,并支付报酬。演出组织者组织演出,由该组织者取得著作权人许可,并支付报酬。使用改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品进行演出,应当取得改编、翻译、注释、整理作品的著作权人和原作品的著作权人许可,并支付报酬。第三十八条表演者对其表演享有下列权利:(一)表明表演者身份;(二)保护表演形象不受歪曲;(三)许可他人从现场直播和公开传送其现场表演,并获得报酬;(四)许可他人录音录像,并获得报酬;(五)许可他人复制、发行录有其表演的录音录像制品,并获得报酬;(六)许可他人通过信息网络向公众传播其表演,并获得报酬。被许可人以前款第(三)项至第(六)项规定的方式使用作品,还应当取得著作权人许可,并支付报酬。根据我国相关法律的规定,以下行为是侵犯著作权的行为:1、未经著作权人许可,发表其作品的;2、未经合作作者许可,将与
    2023-06-13
    59人看过
  • 教师是劳动合同还是聘用合同
    在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。一、聘任合同和劳动合同有什么区别聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理。3、管理监督部门不同。目前,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。二、聘任书是劳动合同吗不是。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议,其内容由双方在自愿平等的基础上进行
    2023-03-02
    469人看过
  • 私立教师签了劳动合同毁约怎么办
    私立教师签了劳动合同毁约需要支付违约金。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。一、哪些情况下,教师合同违约会承担违约金?1、用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。2、关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职。但最多不得超过两个月,
    2023-04-03
    154人看过
  • 舞蹈室营业执照怎么办理
    一、舞蹈室营业执照怎么办理第一步核准名称时间:1-3个工作日操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果:核名通过,失败则需重新核名。第二步提交资料时间:5-15个工作日核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。结果:收到准予设立登记通知书。第三步领取执照时间:预约当天操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。结果:领取营业执照。二、办理营业执照所需材料1、经营者签署的《个体工商户开业登记申请书》;2、经营者的身份证复印件(正、反面复印件);3、经营场所使用证明;4、申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目,应当提交有关许可证书或者批准文件复印件;5、《个体工商户名称预先核准通知书》(无字号名称的
    2023-05-25
    452人看过
  • 劳动合同法教师兼职规定
    一、劳动合同法教师兼职规定可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。一、《劳动法》的规定:第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”二、《劳动合同法》的规定:第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完
    2023-04-13
    380人看过
  • 舞蹈培训不退费是否合法&&&
    一、舞蹈培训不退费是否合法1、舞蹈培训不退费是否合法,视情况而定:(1)若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生可以要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用,如果不退是不合法的;(2)学生在校期间因个人原因而无法继续上课,申请退费的情况,则一律不予以退还,此时合法。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承
    2023-08-10
    166人看过
  • 劳动合同内容怎么写如何写劳动合同
    劳动合同中的内容分为了必备条款和补充条款,其中属于法律规定的必备条款内容,自然是一定要出现在劳动合同当中,但如果仅仅是补充的内容,则就要看当事人之间是如何来约定。如果本身没有这方面的约定,自然也就可以不用写入劳动合同。那究竟劳动合同内容怎么写呢?我们一起在下文中进行了解。根据《劳动法》第十九条第一款规定,劳动合同的条款一般应具备以下内容:(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度,即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。(3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件,包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故,保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施,后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务,为劳动者提供的必要的物质和技术条件。(4)劳动报酬。指劳动者与用人单位
    2023-04-29
    321人看过
  • 幼儿园教师劳动合同法是怎么规定的
    拥有正式编制的教师的劳动关系是区别于社会生活当中普通的劳动关系的,因为教师属于国家的事业单位工作人员,正常情况,应该是按照人事关系进行调动的。不过除了正式编制以外的教师以外,现如今大多数幼儿园的教师也是属于普通的劳动合同雇佣制,那么,幼儿园教师劳动合同法是怎么规定的?幼儿园教师劳动合同法是怎么规定的?第一章总则第1条为规范单位和教职员工的行为,维护单位和教职员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有教职员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第4条单位负有支付教职员工劳动报酬、保护教职员工合法劳动权益等义务,同时享有生
    2023-04-29
    306人看过
  • 舞蹈班退费:合同签署是否影响退费?
    具体要看签的合同里有没有说明退费条款以及其他的说明,这个很重要的。最好先跟舞蹈班协商,解决不了再走消费者协会或者法律途径。要求退费的原因是由于舞蹈机构自身的问题,还是当事人的问题,如果是舞蹈机构的问题,可以根据相关法律维权。商铺违约不退费如何协商先协商,不成再诉讼。1、与该商铺协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该商铺违约给你带了的损失,请求法院判决该商铺退还费用,并且可以要求其支付违约金或者赔偿自己所受到的损失。《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生
    2023-07-06
    224人看过
  • 浦东教师劳动合同是否能够适用劳动合同法?
    一、浦东教师劳动合同是否能够适用劳动合同法?浦东教师劳动合同是否够适用劳动合同法,教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是适用于劳动合同法的。二、哪些务工人员不适用劳动合同法?1、公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象,从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)毫无疑问,农民属于劳动者的范畴,但农民劳动关系是否由《劳动合同法》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定
    2023-04-16
    59人看过
  • 舞蹈版权申请步骤
    申请人提交登记申请材料—登记机构核查接收材料—通知缴费—申请人缴纳登记费用—登记机构受理申请—审查—制作发放登记证书—公告。作者、其他著作权人或其代理人向中国版权保护中心著作权登记部提交登记申请材料并缴纳相应费用后,经登记机构受理、审查,对符合登记要求,申请材料齐备的发放著作权登记证书。自登记机构受理登记申请后30个工作日办理完成。需要补正材料的,申请人自接到补正通知书后两个月内完成补正,登记机构自收到符合要求的补正材料后30个工作日办理完成。舞蹈使用的音乐需要版权吗舞蹈使用的音乐版权是不需要购买的,但如果做商业用途的话,就需要支付一定的版权费。版权是对计算机程序、文学著作、音乐作品、照片、电影等的复制权利的合法所有权。使用他人的音乐需得到著作权人的许可,未经著作权人的许可用于商业演出等会涉嫌侵权。《作品自愿登记试行办法》第七条作者或其他享有著作权的公民的所属辖区,原则上以其身份证上住址所
    2023-07-04
    259人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 舞蹈老师和孩子家长舞蹈协议怎么写
      四川在线咨询 2022-10-29
      需要根据你们欲协议的内容考量,将约定拟入合同即可。
    • 舞蹈舞蹈学校合作协议合同
      四川在线咨询 2023-03-23
      你可以参考一下下面的合同协议范本: 合作办班协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方经友好协商,本着平等互利、共同发展的原则,就关于合办舞蹈班之事项达成一下合作协议: 一、合作方式 1、甲方负责提供教学场地及招生事项; 2、乙方负责提供教学服务、日常管理等事务。; 二、权利和义务 1、甲方必须保证场地及水电的正常使用; 2、甲方须保证招生工作(生源); 3、乙方必须保证完成教学任务。 三、利润分配及费用支
    • 小孩在舞蹈教室被摔
      天津在线咨询 2023-06-09
      如果孩子是在该舞蹈教室学习舞蹈,和舞蹈教室之间形成合同关系,教室方应当提供必要的安全条件,在教学中也有保证安全教学的义务,所以在治疗完毕确定损失数额之后可以提起诉讼。如果与该教学机构没有直接关系,要审查孩子摔伤与教学方有无因果关系。
    • 孩子在舞蹈培训学校学舞蹈教得不好的原因?
      陕西在线咨询 2022-09-05
      与没有没有办理相关证件的培训机构签订教学合作合同是否具有法律效应关键是看该培训机构应当具备什么证书,这个证书是哪部要求必须要有,如没有就不能开展培训业务。假如需取得证书才能开展培训业务,而在没有证书的情况下仍然签订教学合作合同,就是“违反法律、行政法规的强制性规定”,合同是无效的。依据《中华人民共和国》第五十二条有下列情形之一的,:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通
    • 和舞蹈培训合作协议书怎么写?
      湖北在线咨询 2022-07-28
      舞蹈培训合作协议书一般包含:合作项目名称;合作方式;授课时间及方式地点;甲方的权利和义务;乙方的权利和义务;培训费用;收入分配;知识产权;合同变更;其他等。