公司没有按照工资比例缴纳社保要怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-02 11:02:51 422 人看过

公司没有按照工资比例缴纳社保的,处理办法如下:

1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;

2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;

3、在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰 起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁

4、超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民法院起诉。

法律规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

法律规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 04:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 职工的养老保险是按照比例缴纳吗
    职工的养老保险费按照比例缴纳,一般为单位20%,个人8%,由当地政策规定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。潍坊市在职职工养老保险缴费基数比例1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;4、生育保险:公司缴0.9%,个人不缴;5、医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%;6、公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管
    2023-08-10
    186人看过
  •  社保公司如何规定缴纳比例?
    本文介绍了社保费的缴纳方式。养老保险方面,单位需缴纳20%,个人需缴纳8%;医疗保险方面,单位需缴纳12%,个人需缴纳2%;失业保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳;生育保险方面,单位只需缴纳0.60%,个人不需要缴纳;工伤保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳。社保费由单位和个人分别缴纳。养老保险方面,单位需缴纳20%,个人需缴纳8%;医疗保险方面,单位需缴纳12%,个人需缴纳2%;失业保险方面,单位需缴纳2%,个人不缴纳;生育保险方面,单位只需缴纳0.60%,个人不需要缴纳;工伤保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳。 社保公司缴纳比例是如何规定的?根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,社会保险公司是由社会保险行政部门设立的,其职责包括管理社会保险基金、承担社会保险费的征收职责等。而社会保险费的缴纳比例是由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况和职工工资水平等
    2023-08-28
    500人看过
  • 社会保险缴纳比例社保的缴费比例
    社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。失业保险单位1%,个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。一、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法:(一)个人可以以自由职业者的身份上社保(养
    2023-02-24
    306人看过
  • 个体工商户员工社保和公司社保区别,公司社保的缴纳比例
    一、个体工商户员工社保和公司社保区别个体工商户员工社保和公司社保体现在下列方面:1.缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险,而公司需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2.承担的社保费用不同。个体户费用全额由个人承担,公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担。二、公司社保的缴纳比例公司社保的缴纳比例如下:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。三、公司社保的待遇公司社保可以享受如下待遇:1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金,个人缴费全部记人个人账户。2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费
    2023-06-28
    182人看过
  • 公司社保个人缴纳比例及数额
    社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例:1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%,2、失业保险:公司缴1、5%,个人缴0、5%,3、工伤保险:公司缴1、0%,个人不缴,4、生育保险:公司缴0、8%,个人不缴;5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元。社保可以个人缴纳吗社保可以个人缴纳。1、如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的,可以自行申报社保登记,并每月缴纳社保费用;2、个人一般只能缴纳养老保险和医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。参保时,应带上本人的身份证、户口本、个体工商户营业执照、居住证
    2023-07-11
    197人看过
  • 社保必须按照实际工资缴纳吗
    1、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。3、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4、各地的社保缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。社保卡必须是一类卡吗社保卡不是必须要一类卡,具体如下:1、二类账户可满足直销银行、网上理财产品等支付需求,但是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账,此外消费支付和缴费单日最高不能够超过1万元;2、一类账户只能办理一个账户,一类户,指的是通过传统银行柜面开立的、满足实名
    2023-08-03
    312人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 按照国家的保险法规定,员工社保费缴纳比例公司和员工怎么缴纳的?
      宁夏在线咨询 2022-07-08
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金: 1、养老保险:个人缴纳工资
    • 社保工资缴纳基数可以按照哪些比例计算?
      广东在线咨询 2022-05-07
      1,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数, 2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
    • 个人缴纳社保公司按多少比例算?
      河南在线咨询 2022-11-11
      法律分析:社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例: 1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%, 2、失业保险:公司缴 1、5%,个人缴 0、5%, 3、工伤保险:公司缴 1、0%,个人不缴, 4、生育保险:公司缴 0、8%,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元。
    • 个人缴纳社保养老金按照什么比例缴存
      辽宁在线咨询 2023-04-25
      (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费。 拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例,假设每月的工资和奖金是3000元
    • 不按照规定的比例缴纳五险一金。是不是可以要求公司按照比例缴纳?
      贵州在线咨询 2022-10-20
      可以要求公司按照比例缴纳,否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。