生育保险可以中断。生育保险报销范围如下:
1、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;
2、女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
男的五险有生育保险吗
男人的五险有生育险。不论男女,都有生育保险,符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是,想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月,按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
法律规定社会保险是一种强制执行的社会保障制度,职工与用人单位自建立劳动关系30日起,用人单位就必须为职工缴纳社会保险,职工也有义务,且必须参加社会保险。而生育保险是社会保险的五险之一,对于生育保险,男女职工都必须,且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工,无论男女,都必须履行参加社会保险的义务,包括生育保险。生育保险是不需要职工个人缴纳保险费的,都是单位缴纳。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
-
生育保险是否为离职员工提供保障?
402人看过
-
公司在员工福利保障方面提供了哪些保险计划?
115人看过
-
能否通过男性的生育保险为女性提供保障?
121人看过
-
生育保险为何未被公司提供
334人看过
-
生育保险保障
448人看过
-
保险公司是否能为伤残签定提供保险?
88人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
单位不缴生育保险生育保险保障生育费用河南在线咨询 2022-11-23未缴纳生育保险,职工生育保险待遇由单位承担。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
-
私企是否能拒绝为女职工提供生育保险待遇,企业能否拒绝生育保险呢辽宁在线咨询 2022-03-05所谓生育保险,是指国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,同时由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种保险制度。私企是否能拒绝为女职工提供生育保险待遇?根据《女职工劳动保护法特别规定》第二条:中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。第八条:女职工生育或者
-
提供生育保险报销材料湖南在线咨询 2022-03-27、生育保险待遇申领 申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供:(1)手术证明(2)费用凭据
-
公司能办理生育保险吗广西在线咨询 2023-01-02公司应该依法为劳动者办理生育保险。 生育保险为用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。 我国法律规定,企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。 《企业职工生育保险试行办法》第四条 《企业职工生育保险试行办法》第十二条