求解八个月时间如何计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-23 12:10:11 53 人看过

根据《中华人民共和国刑法》第四十五条和第四十六条,有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下,且从判决执行之日起计算。如果被判处八个月有期徒刑,则服刑期从被羁押的第一天开始,一直持续到第八个月的结束。判决书上会载明刑期起止日。同时,根据第四十七条,有期徒刑的刑期从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

在判决生效前,羁押的时间会持续一日抵一日。因此,如果被判处八个月有期徒刑,那么服刑期将从被羁押的第一天开始,一直持续到第八个月的结束。判决书上载明了刑期起止日。《中华人民共和国刑法》第四十五条【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。第四十六条【有期徒刑与无期徒刑的执行】被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。第四十七条【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

【刑期起止日

根据我国《刑法》第三十三条的规定,刑罚的刑期为有期徒刑的,执行期限为六个月以上十五年以下;有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年。有期徒刑的刑期自判决执行之日起计算。

根据这个规定,我们可以得知有期徒刑的刑期最长为二十年。而具体执行期限则根据犯罪行为的严重程度和判处的刑罚轻重而定。对于危害国家安全的犯罪行为,有期徒刑的刑期最高可达二十年;对于危害社会治安的犯罪行为,有期徒刑的刑期最高可达十五年。

需要注意的是,有期徒刑的刑期最高不能超过二十年,因此主刑为有期徒刑的犯罪分子,在服刑期间,如果确有立功表现,经查实后可以获得减刑。而如果罪犯在服刑期间又犯罪,则可能会受到更严重的刑罚。

对于有期徒刑的服刑期限,根据《刑法》第五十八条的规定,有期徒刑的刑期有期徒刑的刑期,在执行期间,如果确有悔改表现,或者有立功表现的,可以减刑。而减刑的程序则根据罪犯所犯罪行的轻重、悔改表现以及立功表现来决定。

综上所述,有期徒刑的刑期最长为二十年,具体执行期限根据犯罪行为轻重而定。在服刑期间,如果罪犯确有悔改表现或者立功表现,可以获得减刑。而对于罪犯在服刑期间又犯罪的情况,可能会受到更严重的刑罚。

总结:有期徒刑的刑期最长为二十年,具体执行期限根据犯罪行为轻重而定。在服刑期间,罪犯确有悔改表现或立功表现,可以获得减刑。而对于罪犯在服刑期间又犯罪的情况,可能会受到更严重的刑罚。

《中华人民共和国刑法》

第四十五条有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 09:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多主刑相关文章
  • 入职时间计算规则:月底是否算一个月?
    月中入职按日工资计算,计算方式如下。日工资计算公式:日工资=月工资收入21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资出勤天数。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。入职签订的劳动协议算劳动合同吗入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备《劳动合同法》意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代
    2023-07-04
    191人看过
  • 工龄计算标准:八个月是否算一年?
    按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。8个月工龄就是8个月。但是,在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按一年计算。这和实际工龄是完全两个不同的概念工龄是按档案还是社保工龄按照社保缴费年限计算。与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限;与建立社会保险之前参加工作的人员有关。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的
    2023-07-06
    344人看过
  • 雇佣4个月后如何计算解雇补偿
    如果公司想解雇员工,必须有上述法律原因。只有在公司履行了提前30天通知员工的义务或向员工支付了一个月工资的额外通知费后,才能终止劳动合同,前提是上述法律没有规定任何理由,公司解雇员工属于非法终止劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿”的赔偿责任。劳动合同法第47条规定,应根据工人在本单位工作的年限和每年一个月的工资向工人支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,如果工人的月薪高于中央直属人民政府或雇主所在地区公布的上一年度雇员平均月薪的三倍,则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿经济补偿的支付标准为员工月平均工资的三倍,支付经济补偿的最长年限不得超过12年如果雇主解雇员工,是否有补偿取决于解雇原因。有三种情况如下:1。雇主和雇员在没有任何法律理由或支付
    2023-05-07
    98人看过
  • 离婚八个月孩子抚养费如何算
    孩子八个月离婚抚养费可由父母协商,无法协商一致的,法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。父亲死亡孩子抚养费如何算父亲死亡孩子的抚养费计算可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。但是父亲死亡涉及遗产继承,没遗嘱的情况子女是第一顺位继承人。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收人的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收人的50%。无固定收人的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收人,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。《最高人民法院关于适用《中华人
    2023-08-15
    81人看过
  • 工资如何计算一个月中休息时间扣除的金额
    一、工资如何计算一个月中休息时间扣除的金额把全部工资除以30,看日工资是多少,如果一个月内休了一天按全勤发工资,请一天假就扣一次日工资。其他再细节一点的,例如有31天一个月的之类的问题。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。二、法定节假日的工资如何支付劳动者在法定节假日的工资,应当由用人单位按照不低于其日常工资的三倍的标准来支付;如果劳动者是在休息日被安排加班且不能补休的,则按不低于其日常工资的二倍的标准来付。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    2023-12-17
    241人看过
  • 如何计算离职时压的一个月工资?
    压一个月工资离职时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体规定如下:1、用人单位扣留劳动者的工资是不合法的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。员工正常离职工资怎么算(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入月计薪天数小时工资:月工
    2023-07-05
    375人看过
  • 求解一个月工资只有上半月的计算方式
    公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无效。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班
    2023-07-15
    440人看过
  • 离婚调解书如何计算生效时间
    离婚调解书生效时间从双方签收即生效,但法院还是会下裁定,调解书在双方签收的日期才产生法律效力,如果双方不是同时签收的,则以后签收者的签收日期为生效日期。一、起诉离婚开庭被告同意了怎么办我已经起诉离婚,被告同意离婚,还用撤诉吗男方不出庭,不影响法院审判。法院可以在调查的基础上缺席判决,直接根据调查结果对本案做出处理。没有男方不出庭,法院直接同意原告观点,判决离婚的事情。法院仍然应该调查该民事案件,如果夫妻双方感情未破裂,法院是不会判决离婚的。也可以在人民法院的主持下调解离婚,人民法院下发离婚调解书后双方签收生效,如果签署调解协议后一方反悔,由人民法院判决,一般可以判决离婚,人民法院作出的生效离婚调解书、判决书均与离婚证具有同等效力,意味着原、被告双方依法解除婚姻关系。二、老人死亡财产分割后重新分割可以吗老人死亡财产分割后重新分割不可以,已经有生效调解书的前提下无法提出重新分割遗产,除非有新情
    2023-06-28
    422人看过
  • 几个月的年假如何计算
    一、几个月的年假如何计算根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。应休年假天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,
    2023-05-09
    480人看过
  •  法律上三个月如何计算?
    全国人民代表大会
    法律是国家的统治工具,由立法机关制定、修改并颁布,由国家强制力保证实施。包括基本法律和普通法律。法律部门包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。30天是一个月,90天是三个月,180天是六个月。法律是全体国民意志的体现,国家的统治工具。由享有立法权的立法机关(全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权),依照法定程序制定、修改并颁布,并由国家强制力保证实施的规范总称。包括基本法律、普通法律。法律部门,包括1、宪法,2、法律,3、行政法规,4、地方性法规,5、自治条例和单行条例。一个月等于多少年?根据《中华人民共和国民法典》第八十二条规定,成年人的民事权利能力和民事行为能力自出生时起生效,不满十八周岁的自然人为未成年人。因此,一个月等于12个月,一年等于12个月,一个月等于1/12年。法律是国家的统治工具,由立法机关制定、修改并颁布,由国家强制力保证实施。法
    2023-11-12
    232人看过
  • 房产税2个月如何计算
    从价计征从价计征是按房产的原值减除一定比例后的余值计征,其公式为:应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×年税率1.2%从租计征从租计征是按房产的租金收入计征,其公式为:应纳税额=租金收入×12%没有从价计征的换算问题纳税义务发生时间:将原有房产用于生产经营,从生产经营之月起,缴纳房产税。其余均从次月起缴纳。个人出租住房的租金收入计征,其公式为:应纳税额=房产租金收入×4%纳税时间1.纳税人将原有房产用于生产经营,从生产经营之月起,缴纳房产税;2.纳税人自行新建房屋用于生产经营,从建成之次月起,缴纳房产税;3.纳税人委托施工企业建设的房屋,从办理验收手续之次月起,缴纳房产税。4、纳税人购置新建商品房,自房屋交付使用之次月起,缴纳房产税;5.纳税人购置存量房,自办理房屋权属转移、变更登记手续,房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起,缴纳房产税;6.纳税人出租、出借房产,自交付出租、出借
    2023-05-04
    145人看过
  • 劳动合同赔偿金计算每八个月为一个月吗?
    劳动合同赔偿金的计算不是每八个月为一个月,而是满六个月开始计算,以满一年为标准。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未提前一个月通知,应提供一个月工资作为代通知金。如果劳动者工作时间正好是六个月,经济补偿该按半个月还是一个月计算?我国法律规定“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,一般包括本数;所称的“不满”、“以外”,一般不包括本数。所以工作时间正好六个月的,经济补偿按照一个月工资计算。这里的“六个月以上不满一年的”、“不满六个月的”,是指四种情形:第一种情形是指劳动者在本单位的工作时间六个月以上不满一年的,如八个月;第二种情形是指劳动者在本单位的工作时间在六个月以下,如劳动者工作三个月;第三种情形是指劳动者在本单位的工作时间超过一年但
    2023-06-24
    228人看过
  • 驾驶证暂扣6个月的计算时间
    是从到车辆管理所或者是公安机关交通管理部门处理违章的时候开始计算,是工作人员扣留机动车驾驶证的当天计算,向后推迟六个月的时间,然后再到车辆管理所来办理手续。一、驾驶证逾期一个月未换证该怎么办驾驶证逾期一个月未换证的补救流程如下:1、不要开车上路,属于无证驾驶;2、处理违章并体检,可进行体检和处理违章的地方很多,可就近进行;3、车管所补换驾照,可进行异地换证,在工作人员帮助下进行手机APP的操作即可。超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的,车辆管理所应当注销其机动车驾驶证,被注销机动车驾驶证未超过两年的,机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后,可以恢复驾驶资格。二、饮酒驾车驾驶证扣6个月多久参加科一考试驾驶证被扣六个月到期后机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学
    2023-06-26
    218人看过
  • 如何在入职不足一个月时计算工资?
    工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资工资21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。工伤怎么算工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在
    2023-07-05
    315人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #主刑
    词条

    中国刑法规定的主刑包括:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种,其中管制为中国独创。 在主刑的执行当中,适用范围最为广泛的应是“徒刑”的执行,“徒刑”的执行可以分为有期徒刑和无期徒刑两种,两者都是放在固定的执行场所当中执行。... 更多>

    #主刑
    相关咨询
    • 再次起诉需要6个月时间,6个月如何计算?
      辽宁在线咨询 2022-10-31
      一般要按判决文书生效时间再起诉,原则上建议在七个月左右起诉为宜
    • 解除时如何计算额。求详细。
      浙江在线咨询 2022-10-27
      请告知年龄和工资来为你计算3个一次性补助金。
    • 在职八个月未签工资如何计算?
      台湾在线咨询 2022-10-31
      我可以帮助到您,如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
    • 如何计算等待第二次的六个月时间
      云南在线咨询 2022-10-16
      一般自判决生效之日起计算六个月,一审判决生效是指法定上诉期届满之日,比如双方均在3月31日收到判决书,十五天上诉期届满之日为4月15日,生效日为4月16日,那么六个月届满之日为11月17日。1
    • 判刑八个月时间怎么算
      河北在线咨询 2023-09-03
      判决生效前,羁押一日抵一日。因此,判处八个月有期徒刑的,服刑期从第一天刑拘算起整整八个月。判决书上载明了刑期起止日。 《中华人民共和国刑法》 第四十五条【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。 第四十六条【有期徒刑与无期徒刑的执行】被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。 第