试用期直接旷工不干了会怎样-法师兄

试用期直接旷工不干了会怎样

来源：互联网时间： 2023-03-21 17:41:24 255 人看过

不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。

一、试用期请丧假会被辞退吗？

员工可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿即可。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

二、不办离职手续会怎么样?

劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

三、自离是否还要办离职手续

自离要办离职手续。离职的具体规定是：

1、劳动者未按规定办理请假手续，无正当理由离职，其行为不符合法律规定；

2、自动辞职是用人单位根据本单位劳动规章制度单方面解除劳动合同的行为。

自动离职是指劳动者在终止劳动关系时不办理解除手续，擅自离职，或者未办理解除手续而离开单位。

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