公司破产时员工的工资是多少-法师兄

公司破产时员工的工资是多少

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:21:25 126 人看过

公司破产时如何支付员工工资

公司破产时，根据员工所在单位的工作年限每年支付一个月的工资经济补偿。如果公司破产，合同终止，公司应根据员工所在单位的工作年限，每年支付一个月的工资和经济补偿金；工作半年但不足一年的，每年支付一年；工作半年以下的，每年支付半年。有下列情形之一的，最长12年

劳动合同法第46条经济补偿

，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提议解除与劳动者的劳动合同，解除劳动合同（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同本法第四十四条第一款规定，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，续订劳动合同外，劳动者不同意续签的；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款规定解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形第四十七条经济补偿的计算根据工人在本单位工作的年限和每年一个月的工资支付给工人。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的，经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍，经济补偿金的最高支付年限不得超过12年。本条所称月工资是指劳动合同解除或终止前12个月内劳动者的平均工资

事实上，从上述分析可以看出，一般情况下，在中国公司破产后，除正常支付员工所支付的劳动报酬外，还应根据员工的工作年限和时间长短给予工资补偿。如果公司没有按金额给予，您可以选择联系律师，而律师协会还提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询

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