智能使用年终奖金it人才-法师兄

智能使用年终奖金it人才

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:03:15 176 人看过

Jason目前是一家公司的IT经理。多年的it经验使Jason不仅对各种软件了如指掌，还对硬件了如指掌。因此，对于it采购，Jason有一套预算技巧，面对琳琅满目的笔记本，Jason信心十足。在他看来，买笔记本最重要的是满足自己的需求。说白了，他知道自己想要什么样的外观、功能和配置。以上都要看产品质量是否合格，服务是否到位。在设定了前两个目标之后，考虑品牌和价格是有意义的。此外，杰森认为，每年购书的最佳时间是在夏季和寒冷的季节。现在，当寒冷的季节来临的时候，春天是购书的黄金时期。这就是杰森计划在未来几天内做这件事的最大原因

作为一名it精英，杰森已经建立了自己理想的笔记本电脑。首先，要符合他的商业身份，毕竟他已经是中层管理者，商业笔记本是一个合理的选择；其次，笔记本要足够轻，因为Jason偶尔会与业务伙伴见面，讨论it采购等事宜，重的笔记本不适合携带；第三，笔记本必须使用舒适。作为一名IT员工，Jason每天需要面对电脑很长时间。使用舒适的笔记本可以减少疲劳；第四，it人员通常需要运行大量后台程序来管理整个公司。如果成本太低，就无法承受压力；第五，Jason特别看重的是笔记本应该有极高的信息安全保护。因为他拥有公司的最高it权力，他可以控制所有部门的文件。如果他的拷贝因信息安全泄露给公司造成损失，后果不堪设想

经过杰森的严格挑选，一台电脑终于成了他的目标——同方超瑞S10。是什么让电脑从**同方杰森的首选

成为**同方推出的最新11.6英寸笔记本，同方超睿S10是一部经典的商务作品。从外表看，笔记本和商务人士是完全一致的。同方超瑞S10采用镁铝合金材质，充分展现商务人士的时尚品位。同时，它还具有更强的抗扭性、更好的散热效果以及塑料无法比拟的金属质感和质感。同方超锐S10电池采用镁铝合金材料，重量仅为1.3KG，比同类产品轻

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

个人所得税
个人年终奖税怎么算才对？

一、个人年终奖税怎么算才对?修订后的《个人所得税法》，年终奖个税计算方法分两种情况：第一种：取得全年一次性奖金当月，个人工薪所得高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数第二种：取得全年一次性奖金当月，个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的，计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数上述两个计算公式中的税率和速算扣除数，就是用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商，再对照工薪所得个税税率表即可确定。按照这个公式，如果某人年终奖为96万元，他缴个税后可拿到629505元，如另外一个人年终奖为96万元并多1元钱，他缴个税后可拿到541505.55元，最终会形成具有讽刺意义的结果：多得1元，税后所得反而少87999.45元

2023-04-15

406人看过
法律综合知识
七成人春节前年终奖金能到手

2009年年终奖有着落吗？大洋网调查显示：每年的此时此刻，年终奖都会成为坊间最热门的话题之一。2009年的年终奖有着落吗？与往年相比，年终奖会不会缩水呢？在职场人心中，这些问题既让人忐忑不安，又充满着期待。忐忑，是因为席卷全球的金融危机，使国内许多企业也或多或少受到影响。在这场金融危机面前，年终奖是否会因此“壮烈牺牲”呢？期待，是因为辛苦忙碌了一年，年终奖代表了单位对自己一年工作的肯定，也是对新一年工作的激励。日前，本报《求职广场》联合大洋网进行了一项关于“年终奖大猜想”的调查，调查结果显示，2009年年终奖发放情况不容乐观，有超过九成的人还没有拿到或不发年终奖，这会极大地影响他们来年的工作热情。针对“您所在的公司每逢年末，老板会给员工发放年终奖吗？”这项调查，有70.94%的人表示每年都会发；12.82%的人表示企业经营目标达到了才会发，不过也有16.24%的人表示一直没有发过。一般来说

2023-06-10

422人看过
工资
年终奖金季节

据某基金公司介绍，只有少数公司在3月份发放年终奖“有券商基金公司。今年市场部的年终奖是25个月。”有人向笔者透露，大多数基金公司员工对年终奖的态度是“这不方便说”，但他们对其他公司的红包厚度极感兴趣。可以肯定的是，大多数公司2009年的年终奖都会超过2008年，据某基金公司市场部人士透露，由于公司不允许互相询问年终奖的具体数额，大家都不知道别人年终奖的厚度，而只能根据自己的额度进行投机，分批发放年终奖已经成为基金公司的通行做法，“3月份，我拿到了70%的年终奖，剩下的以后会逐步发放。”业内人士表示，这是基金公司留住人才的最佳方式近日，一家专业统计公司对业内人士做出了估计。预计今年全行业平均水平将达到25万份，**基金公司年终奖整体水平将更高。某基金公司人力资源总监拿出行业基本工资表透露，“我们一般采用行业平均标准，深圳将在此基础上上浮。”

2023-05-07

255人看过
假期
年终奖“逐步恢复”企业用“假期年终奖”代替现金

“拿到年终奖了吗？”过了元旦、临近春节，今年年终奖是“杯具”还是“洗具”，成为白领热议的话题。据了解，今年年终奖整体水平或低于去年，有企业甚至用休假等方式来抵年终奖。年终奖竟是一个月假期和以往实实在在的奖金不同的是，今年不少公司悄然流行起了“非资金奖励”。“我的年终奖居然是一个月的带薪假期！”在某知名论坛上，一位网友说，他所在的公司用假期代替年终奖。在某外企工作的龚女士也告诉记者，去年公司没有发年终奖，今年比去年“进步”了，给了她10天假期，作为“假期年终奖”。记者在采访中发现，今年年终奖的发放方式五花八门，除了购物券、提货券之外，有些公司还用海外培训名额、奖励旅游等，来代替现金年终奖。部分不满足于“非资金奖励”年终奖的员工，不得不和老板斗智斗勇，催讨年终奖。网友“black”就发帖支招，老板不发年终奖，他就不续约，最后老板不仅发放年终奖，还主动上调了工资。还有一些员工则在办公桌上悬挂李嘉

2023-08-17

375人看过

法律综合知识
休完产假能拿年终奖金吗，年终奖需要缴纳个人所得税吗

一、休完产假能拿年终奖金吗休完产假是可以拿年终奖金的。休产假不会影响年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉；年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资；不给或者少给年终奖，第一个是行政处罚，罚款额度为3万到5万元；第二个是民事赔偿，单位如果少给的，必须补足年终奖金，同时用人单位还要向员工支付拖欠工资总额25％的经济补偿金。二、年终奖需要缴纳个人所得税吗年终奖需要缴纳个人所得税。下列收入需要缴纳个人所得税：1．工资收入，薪金所得；2．劳务报酬所得；3．报酬收入；4．特许权使用费所得；5．经营收入；6．利息、股息、红利所得；7．财产租赁收入；8．财产转让所得；9．意外收入。居民个人取得以上第一项至第四项所得，个人所得税按纳税年度计算；非居民个人取得以上第一项至第四项所

2022-06-28

118人看过
法律综合知识
年终奖金没发能仲裁么，年终奖金算不算工资的一部分

年终奖金没发能仲裁，对于用人单位应当发的年终奖不发的，劳动者可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，年终奖金算工资的一部分，工资还包括津贴和补贴，加班加点工资等。一、年终奖金没发能仲裁么年终奖金没发能仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。二、年终奖金算不算工资的一部分年终奖金算工资的一部分，工资的组成包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部

2022-07-13

473人看过
辞职
节前辞职怎样才能拿到年终奖？

几天前，25岁的小曾从沙坪坝一家服饰店辞职。因临近春节，小曾不知道年终奖还有没有她的份。律师表示，这要看雇佣双方签订的劳动合同或企业的规章制度。你会等到把年终奖拿到手再辞职吗?这个时候辞职了还能拿到年终奖不?昨天，小曾向律师咨询这个困扰了她好几天的问题。今年25岁的小曾家住沙坪坝小龙坎。辞职前，她在三峡广场一家服饰店做导购。小曾说，去年她拿到三千多块钱的年终奖，差不多是一个月的工资。今年，还没等到单位发年终奖，她就辞职了。工资要到10号才发，那个时候才知道年终奖发不发给我。这几天，小曾心里总惦记着这事，毕竟自己整年都在上班，如果拿不到年终奖，多少还是有些划不着。重庆市和华利盛律师事务所律师董浩介绍，年终奖顾名思义是指在年度终了时，用人单位给予员工的奖励。董浩分析，虽然国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的组成部分，但是《劳动法》、《劳动合同法》并不强制用人单位支付相关费用。

2023-04-22

263人看过
用人单位
是否需要干满一年才能获得年终奖？

公司的年终奖金并非强制等待满一年才能发放，具体的发放规定由公司自行制定。工资水平逐步提高，根据单位的生产经营特点和经济效益，用人单位可以自主确定工资分配方式和水平。年终奖是对一年来的工作业绩的肯定。公司的年终奖金并非必须等到满一年才能发放，具体的发放规定由公司自行制定，法律没有强制要求。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。素材：关于年终奖的发放规定，你了解吗？年终奖的发放形式是公司对员工表现的一种激励方式。其中,有保证的奖金和浮动的奖金是两种常见的发放方式。有保证的奖金是指只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受的奖金。发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就

2023-10-09

147人看过

用人单位
用人单位年终发放奖金是否计税

年终发放奖金需要计税，计税方式是：1、把年终奖合并到当年综合收入中计算个税，也就是和每月申报个税一样，把年终奖合并在工资中申报；2、年终奖单独计算个税；计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数一、哪些收入需要缴纳个人所得税？(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。二、用人单位可以代扣个税吗？用人单位可以代扣个税，根据规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。三、个人所得税的专项扣除费用有哪些？(一)子女教育。学前教育阶段，为

2023-04-02

109人看过
申请劳动仲裁
年终奖金：公司是否可以扣除员工的年终奖金？

公司扣除年终奖金是违法的。劳动者可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，要求相应的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议和法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。发年终奖金日前离开公司就无权拿年终奖？我有一朋友今年五月份由于合同到期离开了公司，是公司提前10天通知不再续签合同的，他在该公司干了近5年。公司于今年8月发了上一年度（2002．4－－2003．3）的绩效奖金，我认为这个奖金他应该有份拿。但他说他们公司有个规定：凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖，（无论什么原因离开的）。请问这个规定合法吗，同时他有权向公司要求补发吗？关于您在来信中所提到的公司规定：凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖，该项规定有违

2023-07-03

441人看过
业主
年终奖能延期吗

年终奖能否延期发放？

2023-05-07

385人看过
养老保险
几月份入职才有年终奖

很多单位为了避免员工一领到年终奖就离职，往往约定支付年终奖的时间在下年度3月或4月。比如，员工在2月或3月离职，尚未到发放时间，则不能享受。一、辞职了有年终奖吗如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位可以不支付离职员工年终奖。二、员工被迫辞职可以得到经济补偿金吗用人单位要求员工离职，是否需要给予经济补偿金，需要分情况处理：第一种情况，员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况，也就是员工不能存在过错或者不能胜任工作的情况下，用人单位与员工解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前30日通知离职员工；但是这需要用人单位举证并且书面通知离职员工解除劳动关系。第二种情况，用人单位与员工协商解除劳动合同或无过失性辞退员工，应支付离

2023-03-20

52人看过

纳税人
年终奖如何发放才能被税务认定

一、年终奖怎样发放才能被税务认定《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当

2023-05-04

348人看过
加班加点
绩效奖金和年终奖金是否一致？

本文介绍了我国工资总额的内容和构成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。同时,文章也介绍了绩效的定义和作用,以及年终奖的定义和发放形式。最后,文章指出,企业可以自行调整年终奖的发放额度和形式。不同之处在于，我国的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈，包括绩效工资和绩效奖金。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。企业如何根据绩效和条件来设置奖金？企业根据员工的绩效和条件来设置奖金是一种常见的激励机制。然而,奖金的设置需要遵循相关法律法规,否则可能会引发纠纷。根据《劳动法

2023-09-09

178人看过