个人社保缴费比例指南-法师兄

个人社保缴费比例指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 08:52:17 480 人看过

医疗保险：个人承担2％，单位承担6％

养老保险：个人承担8％，单位承担20％

失业保险：个人承担1％，单位承担2％

工伤保险：单位承担1％，个人无需承担

生育保险：单位承担1％，个人无需承担

公积金缴费比例：5％－12％

医保报销比例表

城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。

学生、儿童：在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％。

年满70周岁及以上：在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％。

其他城镇居民：在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50％上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55％；一级医院不设起付标准，报销比例为60％。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险，是由单位和个人按照不同比例进行缴纳，2020年社保缴费比例具体如下：养老保险：单位缴费比例是16％，个人缴费比例是8％；医疗保险：单位缴费比例是10％，个人缴费比例是2％；生育保险：单位缴费比例是0．8％，个人不缴费；工伤保险：单位缴费比例是0．4％，个人不缴费；失业保险：单位缴费比例是0．8％，个人缴费比例是0．2％。常州社保缴费比例1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％；3、失业保险：单位每个月缴纳1．5％，个人缴纳0．5％；4、工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。《社会保险法》

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一、社保公司和个人各交多少比例公司缴纳比例：养老保险公司需要承担21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%;个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%、失业保险0.2%;工伤以及生育保险是全部由公司承担的，个人不需要缴纳。上述提到的缴费比例仅供大家参考，虽说社保制是全部统一的，但是各地在实施时还是会有一定的差异，具体的还是要以参保地的实际要求为准;大家可以关注当地的社保中心官网，以便于能够准确了解相关的社保缴纳内容。二、社保公司和个人各交多少钱社保公司个个人各交多少钱需要在确定缴费基数的情况下才能进行计算;各地的社保缴费一般都会有几个不同的缴费档次可选择，档次的高低对于每个月所需要缴纳的费用还是有较大的影响的。以三千的缴费基数为例的话，一份社保公司需要承担的保费在九百元左右;而个人仅需要承担三百多。大家在公司参保社保时，相关的社保费用一般都是直接在工资中扣除的，而

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（1）本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，包括在职职工、退休人员和其他参保人员。（2）从2011年7月起，凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员以及本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费基数确定具体办法为：个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定。比如，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，2011年7月至2012年3月，按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％，即2338元。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费比例按以下办法确定：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为7％，个人缴费比例为1％；2012年4月至2013年3月，单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；2013年4月至2014年3月，单位缴费比

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重庆社保缴费比例因单位不同，缴费比例不同，但基本是这样的：（1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)；（2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；（3）医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；（4）生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；（5）失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)。一、工资6000五险一金扣多少月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数，按照

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在社保的交纳中，具体要区分是哪种社会保险，即个人和公司所需要交纳的比例分别是医疗保险个人承担2％，单位承担8％，养老保险个人为8％，单位承担20％，失业保险个人为1％，单位承担2％，工伤保险个人不需要承担，单位1％，生育保险个人不需要承担，单位1％。由此可见，工伤保险和生育保险个人是不需要交纳的，由单位进行全额交纳。社保个人和单位的缴费比例五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳

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个人社保缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。医保社保缴纳比例计算职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2％缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人

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养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％。医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％。工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％。一、社会保险的计算方法1、社会保险一般缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。2、根据个人工资（缴费基数）与缴费比例乘积。3、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收

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南京社保个人缴费

一、南京社保个人缴费南京市社保最低缴费基数为2772元，按照比例来算的话：个人最低交301.06元，单位最低交823.28元，总共1124.34元。养老保险：公司缴19，个人缴8；失业保险：公司缴0.5，个人缴0.5；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8，个人不缴；医疗保险：公司缴9，个人缴2；补充大病：公司不缴，个人缴10元。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工

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一、社保企业和个人缴费比例是什么根据我国的相关政策和法律规定，企业雇主需按标准比率为员工缴纳五种形式的社会保障费用。具体而言，包括以下五点：1、员工基本养老金福利保护体系：企业需按照雇员总数的20％比例进行应缴金额的支付，而相应的雇员则需要承担总应缴额的8％部分。2、员工基本医疗健康保障制度：企业在这方面所需交纳的费用占比为雇员总数的9％，相应地，雇员自身所负担的比例为2％。3、失业援助计划：企业在此项制度上所应负担的额度占总额度的1．5％，全额由雇员个人承担的部分为0．5％。4、工伤补偿与社会保障制度：在此类险种中，企业所需要支付的资金占总比率的1％，而雇员无需支付任何份额。5、薪酬与孕期保护机制：依照国家政策，企业需对其雇员负责，并按照比例交纳占总额度1％的保险费，雇员无需对此承担任何责任或义务。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费

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社保缴费比例：1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、失业保险费：单位缴纳0．8％，个人缴纳0．2％；3、医疗保险费：单位缴纳10％，个人缴纳2％；4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。社保缴费基数：社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60％－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％

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南昌市医保缴费比例

1、在职在编人员上年度工资总额2、机关单位为基本工资加津贴补贴3、事业单位为基本工资加绩效工资4、新参加工作的职工以本人当月工资收入为基数缴费，缴费比例为8％5、其中单位缴纳6％、个人缴纳2％，个人缴纳部分由所在单位代扣代缴7、大病补充医疗保险费比例为0．5％，单位补充医疗保险费的缴费比例为7％，退休人员不缴费

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个人缴纳社保比例是多少

个人缴纳社保比例单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴纳比例，一般来说，社保缴纳比例由个人缴纳社保比例和单位缴纳社保比例组成，网不同的城市社保缴费比例是不一样的，如果参保人想查询当地的社保缴费比例相关的数据，可以登陆参保地的人力资源和社会保障局网站，或者拨打社保电话12333，也可以前往当地的社保局咨询。案例：上海个人缴纳社保比例(1)机关、事业单位、企业、社会团体、原参加小城镇社会保险的从业人员等单位养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例11%;个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1.5%;个人缴纳比例0.5%生育保险：单位缴纳比例1%;个人不承担缴费工伤保险：单位缴纳比例0.5%;个人不承担缴费(2)灵活就业人员养老保险缴纳比例为29%，医疗保险缴纳比例为13%(3)有雇工的个体工商户养老保险：个体业主缴付21%，个人(包括业主自己)缴付

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社保费用缴纳比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。一、灵活就业社保和职工社保有什么区别灵活就业社保和职工社保的区别有：1.参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险；2.缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同；3.缴费比例不同：前者养

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社保缴纳比例：养老保险：单位20％，个人8％医疗保险：单位9％，个人2％＋大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3％下降为2％，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2％下降为1．5％，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1％下降为0．5％。工伤保险：单位0．5％，个人不缴费生育保险：单位0．8％，个人不缴费社保缴费基数：从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加公积金缴费基数和社保缴费基数一样吗公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20

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