上下班途中出现交通事故应具备以下条件：

1、是上下班规定的合理时间内发生的交通事故；

2、是上下班合理路线上发生的交通事故；

3、必须是因非主要责任交通事故或城市轨道交通而造成的。

根据《工伤保险条例》的有关规定，客运渡轮火车事故伤害的员工在上下班途中应被认定为工伤。

出现交通事故应该怎么处理

一、出现交通事故应该怎么处理

1、出现交通事故的处理方法如下：

（1）发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产；

（2）写出肇事详细经过的书面材料；

（3）造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估；

（4）造成人员伤残的，由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用。并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明书。

2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条

机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。

二、交通事故肇事逃逸认定标准是什么

1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；

2、交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的；

3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；

4、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的；

5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的；

6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的；

7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明应知道发生交通事故的；

8、经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其强行离开现场的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。