不签劳动合同仲裁能成功吗-法师兄

不签劳动合同仲裁能成功吗

来源：互联网时间： 2023-06-22 18:05:36 473 人看过

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明：

1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。

4.搜集用人单位的考勤记录。

5.同事的证言。

6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。

7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。

搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在，申请劳动仲裁。

一、在公司上班半年没有签合同

上班半年未签订劳动合同，可以采取以下方式：1、按劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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成功仲裁需要充分证据和明确事实,将能够证明工作过的证据复印留证,找到人证作为证据,提供仲裁申请书、证据和公司资格证明等文件,并到工商部门办理相关手续。仲裁成功可能性非常高。只要证据充分，事实明确，仲裁请求的正确性得以证实，那么成功的可能性非常高。首先将这些能够证明你在这家公司工作过的东西全部复印留证。然后尽可能的找到人证，证据证言之类的。就可以申请劳动仲裁了。一般你需要提供仲裁申请书一式两份，证据，一式两份，还有就是要到工商部门花40块钱拿到一份公司的资格证明（具体叫什么名字我记不得了）（提供给仲裁部门的是复印件），还有就是身分证复印件2分。从复印留证到申请仲裁复印留证到申请仲裁，涉及到劳动仲裁的相关流程。根据我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民

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