企业破产员工保险欠缴怎么办-法师兄

企业破产员工保险欠缴怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 22:24:10 115 人看过

单位破产之后，欠缴职工的保险应当由破产财产清偿，债务人的破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务之后，按照法定的顺序清偿，先是所欠职工的工资，医疗，伤残补助等。

企业宣告破产的条件有：

1、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力；

2、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件；

3、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产既为法律上的状态，债也就为法律所确定。近现代民法上的债不仅指金钱之债，还包括以移转权利、交付财物、提供劳务为标的的债，甚至还包括以不作为形式存在的债；

4、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。

公司破产的流程：

1、向法院申请破产清算；

2、由法院决定是否受理；

3、法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告；

4、制定破产财产的分配方案并经认可；

5、根据上述分配方案进行债务的清偿；

6、破产程序终结，办理注销登记。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二十条

人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

第二十一条

人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。

企业破产员工得到伤残补助标准

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：

（一）对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；

（二）对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

（三）工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。

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