产检假可以补休吗-法师兄

产检假可以补休吗

来源：互联网时间： 2023-05-03 21:00:35 413 人看过

一、对于产假国家政策的详细规定

必须享受的休假

产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

相关知识链接：

各省份2017年产假最新规定

二后期的产假能补休吗?

原则上是不可以的哟，在上述规定的基础上不同省市的规定也不同呢。准妈妈如果想补休后期的产假可以向公司的人事部门申请呢。

二、产检假劳动法的相关规定

1、怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等;

2、怀孕第6--7个月，每个月可享受1天假期;

3、怀孕第8个月，可享受2天假期;

4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

注：《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。

三、广东新劳动法的关于产检假的规定

第九条怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。

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