到哪投诉强制加班-法师兄

到哪投诉强制加班

来源：互联网时间： 2023-08-06 21:14:53 428 人看过

有强制加班的行为，可以去劳动监察大队投诉。国家实行每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作时间制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。使用者违反上诉规定，延长工人工作时间是强制加班。但是，如果有以下情况之一，使用者可以要求延长工作时间，不是强制加班。（一）发生自然灾害，事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律，行政法规规定的其他情形。

投诉强制加班劳动局会处理吗

投诉强制加班，劳动局会调解处理。

1、针对强制员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费；

2、劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解；

3、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打劳动保障电话。

法定可强制加班的情形有哪些

1、因为公共利益而要求加班，即发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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