根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的,但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
一、签合同公司不是本公司
如果签订劳动合同时,发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司,可以拒绝签订劳动合同,以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方,根据协商确定权利义务,并签订劳动合同,合同主体有变化,将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
二、未毕业学生能缴纳五险一金吗
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一金。
三、在校学生实习受伤是否能认定工伤
在校学生实习受伤可以认定工伤,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,在校学生与用人单位之间不构成劳动关系,不具备工伤保险赔偿的主体资格,不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围,不应认定为工伤,无法享受工伤保险待遇。
-
毕业生劳动合同什么时候开始签订,毕业生劳动合同签订的注意事项
87人看过
-
毕业生签署劳动合同后可以取消吗?
485人看过
-
没有拿到毕业证明劳动合同可以签订吗
131人看过
-
公司是否有权签订未毕业学生的劳动合同?
445人看过
-
签订毕业劳动合同有几份
106人看过
-
结业生劳动合同可以拿结业证签订吗
108人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
未成年劳动者签订劳动合同视为应届毕业生吗陕西在线咨询 2022-07-15应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年一签的,也有三五年,各公司不同。 3、签订时间,一般是入职后一个月都得签劳动合同,不签的双倍工资。不能因为试用期就不签劳动合同。 4、试用期的问题,按照法定来说,最长半年。一年期限的合同,最多一个月。
-
不签毕业后协议直接签订劳动合同可以吗陕西在线咨询 2023-01-08可以直接签劳动合同。而且如果你签了合同再去别的公司应聘,也不是一定不可以,这就要看合同的内容,如果合同规定了最低的服务年限,以及违约金,那么你如果跳槽,肯定就要支付违约金了,如果没有这样的规定,其实问题也不大,因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明,一般都有这样的条款,所以要你看清公司合同的内容。
-
-
没有毕业签订劳动合同到底可不可以台湾在线咨询 2022-07-19可以签劳动合同,但必须符合法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
-
还未毕业的学生出来实习能否与企业签订劳动合同, 劳动合同如何签订河北在线咨询 2022-01-27还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的,未毕业的大学生属于在校学生,不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体,所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同,但是双方如果已签订劳动合同,该劳动合同合法有效,双方应遵照执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合