办公室里面私自录音是不是犯法-法师兄

办公室里面私自录音是不是犯法

来源：互联网时间： 2023-03-19 22:11:49 106 人看过

办公室私自录音违法，一般侵犯他人隐私权。如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。

一、办公室装监控监视员工合法吗

办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1、安装监控设备应当按规定报批备案。

2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

6、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

二、婚前调查违反了隐私权吗

婚前调查如果手段得当的，一般是不会侵犯到对方的隐私权的。调查的内容是对方的社会关系、身体状况、学校表现，并未涉及个人隐私，如果调查手段得当，一般就不存在违法。但是，这并不是说婚前调查就没有任何法律问题，如果是借助不合法的调查机构或人员，侵犯了对方的隐私或造成了其他伤害，还是需要承担一定法律责任的。

三、说话被录音属于侵权吗

说话被录音是否属于侵权要分情况：如果是将他人谈话录下来,那就是侵犯了他人的隐私权。如果偷录的是自己与他人谈话的内容,此谈话即包括自己的讲话内容,也包括对方的讲话内容,在谈话双方之间不存在所谓隐私问题,理论上讲此谈话录音不视作侵权。但是,如果将此录音加以修改或者传播,则超过了双方因谈话而让渡的隐私范围,属于侵权行为

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一、大学宿舍录音是否侵犯隐私视情况而定。私自录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”的规定，不论任何证据，包括私自录音，都不得以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得，否则作为非法证据予以排除。另根据第七十条第(三)项“一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件”的规定，录音作为视听资料的一种，只要有其他证据佐证，其取得手段合法，是可以作为证据使用的。二、私自录音必须要符合一定的条件1、录音证据的取得必须符合法律的规定

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