派遣员工招聘方式有哪些?
来源:互联网
时间: 2023-04-25 21:41:03
149 人看过
1、一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交派遣员工名单,由公司办理派遣手续;
2、如用人单位需要,也可通过本公司进行招聘,原则上用人单位须派人参加面试初审,面试合格后,由用人单位确定录用派遣员工名单,公司办理派遣手续;
3、如果用人单位自己有特定的招聘渠道(如外省某地区),也可委托本公司进行招聘工作;
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
招聘劳务派遣人员需要招标吗
411人看过
-
劳务派遣管理办法招聘方式是什么
137人看过
-
劳务派遣用工的方式有哪些
121人看过
-
劳务派遣的用工方式有哪些?
281人看过
-
劳务派遣的用工方式有哪些
126人看过
-
最新劳务派遣管理办法招聘方式是什么
457人看过
律师服务
热门律师推荐
#购房指南
北京
律师推荐
展开
#住房公积金
词条
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
#住房公积金
最新文章
#住房公积金
相关咨询
-
派遣员工主要通过哪些方式进行招聘?香港在线咨询 2022-10-23一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交派遣员工名单,由公司办理派遣手续;如用人单位需要,也可通过本公司进行招聘,原则上用人单位须派人参加面试初审,面试合格后,由用人单位确定录用派遣员工名单,公司办理派遣手续;如果用人单位自己有特定的招聘渠道(如外省某地区),也可委托本公司进行招聘工作;根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资
-
派遣员工办理社保方式有哪些?山东在线咨询 2022-05-20劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: 1、每月二十八日前,由用
-
哪些招聘岗位适合劳务派遣职员?广东在线咨询 2021-10-23《劳动合同法》第66条规定:第66条劳动合同劳动者是中国企业的基本劳动形式。劳务派遣劳动者是补充形式,只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习,休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用人单位应严格控制劳务派遣用人数,
-
劳务派遣岗位招聘条件有哪些?吉林省在线咨询 2022-08-26《》第66条规定:“第六十六条用工是中国的企业基本用工形式。用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超
-
劳务派遣招聘合同内容有哪些呢!内蒙古在线咨询 2022-08-19甲方(用人单位)名称:旅游公司地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:导游资格证号码:导游证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效,年月日起至年月日止,共年。二、工作内容、要求1、甲方安排乙方