一、劳动者下班路上发生交通事故算工伤吗？

下班路上发生交通事故是否算工伤，是要看具体情况的，不是所有的交通事故都可以算工伤的，只有职工对交通事故的发生，不负主要责任的，才可以算工伤。职工对交通事故负主要责任的，然后因交通事故受伤的，就不能算工伤，只能算一般事故，不能享受工伤待遇。

职工对交通事故不负主要责任的，下班路上发生交通事故的，应当算工伤。

职工在下班路上发生交通事故，然后是否算工伤，就要看职工在交通事故中的作用是怎样的。职工对交通事故不负主要责任的，可以认定为工伤；但职工对交通事故负主要责任的，就不能认定为工伤，职工不能享受工伤待遇，只能按照一般受伤处理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以看出，只有职工对交通事故不负主要责任的，才能算工伤，如果职工对交通事故要负主要责任的，就不能算工伤，只能算一般伤害，职工就不能享受工伤待遇。

二、不能认定为工伤的情况

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

可以看出，不能认定为工伤的情形有这些的：职工故意犯罪的；职工醉酒或者吸毒的；职工自残或者自杀的。只要职工是有这些情况的，即使职工是因工作的原因而受伤的，都不可以认定为工伤的，职工想认定为工伤，就必须符合工伤认定条件，同时不能有不能认定为工伤的情形，如果有不能认定为工伤的情形，职工一定不能认定为工伤。

在劳动者遭受人身损害的时候，只有经过合法的工伤认定程序之后，才可以确定是否是工伤、劳动者是否能享受工伤待遇的，如果是不符合工伤认定的标准的，此时劳动者所遭受的人身损害是不能算作工伤的，用人单位不需要承担工伤赔偿的责任。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。