如果破产后债权人拿不到钱，他们该怎么办-法师兄

如果破产后债权人拿不到钱，他们该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:00:12 337 人看过

1、破产后，债权人拿不到钱该怎么办。债权人不能向公司清偿债务的，有权向清算组成员要求赔偿损失。根据破产法第四十六条的规定，破产申请受理时，未到期的债权视为到期。有息债权的利息，自受理破产申请之日起停止计算。即使债权未到期，在债务人破产申请被受理后，也将被视为到期债权。债权人可以要求债务人清偿债务，也可以要求保证人清偿债务。债务人被要求清偿债务的，应当在法院确定的债权申报期限内向清算组申报债权；因担保人也无力清偿债务而选择担保人清偿债务的，申请执行后，担保人可以采取分期付款等措施。当然，在这种情况下，可以要求债务人和担保人同时清偿债务。《中华人民共和国企业破产法》第四十五条人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布破产申请受理公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。第四十六条破产申请受理时，未到期的债权视为到期。有息债权的利息自破产申请受理之日起停止计算。第四十七条债权人可以有条件、有期限申报债权和诉讼、仲裁债权。第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

仲裁委员会
如果老板不付钱，工人们该怎么办

如果雇主不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，并要求用人单位支付逾期的工资。如何申请劳动仲裁：1.向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位的工商登记信息（在北京不需要登记信息）2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；然后法院开庭，然后双方进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；对裁定不服的，可以向法院起诉。3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当按月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，

2023-05-07

316人看过
债务人
如果债权人申请债务人破产，他应该提供什么材料

债权人申请债务人破产，应当提供哪些材料？债务人申请破产的，应当提交下列材料：（一）破产申请。破产申请书应当载明：申请人和被申请人的基本情况；申请的目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当说明的其他事项。（2）财产状况说明。财产状况表应当列明企业截至申请破产之日的资产，包括有形资产、无形资产、投资以及在金融机构开立账户的情况。（3）债务清单。（四）债权清单。债权清单应当载明债务人的姓名或者名称、住所、开户银行、债务数额、发生时间、有无担保、要求清偿的情况等。（五）有关财务会计报告。相关财务会计报告主要包括资产负债表、现金流量表及相应的年度报告。（七）支付职工工资和社会保险费用。职工工资和社会保险费的支付，应当写明应当支付给职工的工资、拖欠的工资、拖欠的社会保险费及其数额。职工工资和社会保险费的支付情况是债权人决定与债务人和解或进行破产重整的重要指标。根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干

2023-05-31

385人看过
纳税人
如果纳税人多交税，他们该怎么办

纳税人多交了税该怎么办？纳税人多缴税款的，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结税缴纳之日起三年内发现的，可以要求税务机关退还多缴的税款和同期银行存款利息税务机关应当及时核实后立即退还；涉及国库退还的，不使用国库的，依照国库管理法律、行政法规的规定退还。知识开发：纳税人应提供的信息（1）退（抵）税申请表；（2）完税（付）凭证复印件；（3）多缴税款证明（含纳税人的退税申请和管理单位的审核）；（四）因特殊原因不能退回纳税人、扣缴义务人原缴费账户的书面形式，注明、指定其他接受退税的账户和接受退税的单位（人）名称。相关知识点

2023-05-08

488人看过
纳税人
如果纳税人多交税，他们该怎么办

纳税人多交了税该怎么办？纳税人多缴税款的，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结税缴纳之日起三年内发现的，可以要求税务机关退还多缴的税款和同期银行存款利息税务机关应当及时核实后立即退还；涉及国库退还的，不使用国库的，依照国库管理法律、行政法规的规定退还。知识开发：纳税人应提供的信息（1）退（抵）税申请表；（2）完税（付）凭证复印件；（3）多缴税款证明（含纳税人的退税申请和管理单位的审核）；（四）因特殊原因不能退回纳税人、扣缴义务人原缴费账户的书面形式，注明、指定其他接受退税的账户和接受退税的单位（人）名称。相关知识点

2023-05-02

357人看过

债权人
如果股东滥用权利，他们应该怎么办

修改目的：大股东滥用股东权利是股份有限公司或股份有限公司普遍存在的问题。在实践中，公司控股股东利用公司法人的独立地位和股东的有限责任，恶意逃避债务或掏空公司，不仅损害了公司债权人的利益，但也会给公司或其他股东造成损失。具体规定：本修正案在总则（第20条）中增加了一个非常重要的条款，限制股东权利的滥用。它包括三个层次的含义：第一层次含义（第一款），总则，即“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得利用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。“（第二段）的第二个含义是保护公司或其他股东。也就是说，“公司股东滥用股东权利，给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。”第三层含义（第三款）旨在保护公司债权人的利益，即“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应予追究对公司债

2023-05-02

376人看过
举证责任
如果工人不承认劳动关系，他们该怎么办

《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。这一规定明确告诉我们：用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，就业是唯一的标准。只要存在用工事实，劳动关系就已经建立。这种劳动关系是合法的，应当受到法律的保护。据此，今后将不再存在所谓的事实劳动关系。早在2005年，劳动和社会保障部就下发了《关于建立劳动关系有关事项的通知》，明确规定了确定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系可供参考的证据，包括：（1）工资支付证明或记录（职业劳动者工资单）和各项社会保险费缴纳记录；（2）用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明其身份；（3）劳动者填写的“登记表”、“申请表”等招聘记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等其中，本通知明确规定，第（1）、（3）、（4）项相关证明的举证责任由用人单位承担，用人单位必须保存这些材料，以备提供证据，否则将对雇主造成不利后果。劳动和社会保

2023-05-31

208人看过