一、网上能查到离职原因吗
有的公司在给员工开具的解除劳动合同通知书上会有说明。
如果是新公司想了解,通常是通过背调来了解,基本上是可以大致了觧辞职原因的。
如果是本人,在办理离职手续时,直接问HR就好。
所以说这个在网上是查不到的。
二、辞职原因可以写什么
辞职理由应该从以下几个方面考虑:
(一)最重要的是:
应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
(二)避免把离职原因说得太详细、太具体。
(三)不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
(四)不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等。
(五)不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
(六)尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
三、辞职原因怎么写
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
(一)离职原因可以在确保真实客观的基础上,采用大家都可以接受的方式表达出来。
如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达。
(二)大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。
(三)尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因。
(四)您可以选择诸如此类的理由,如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。
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