遭遇工伤,如何进行有效治疗与预防?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 16:24:57 407 人看过

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。

职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。

工伤反复复发怎么办

旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

老工伤已经纳入社会统筹,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。

但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。

《工伤保险条例》第三十八条工伤复发经鉴定确认后,确认需要治疗的,可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的,可以享受工伤医疗待遇要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇要配置辅助器具的,可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月05日 00:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤职工的救治与医疗待遇
    1、职工治疗工伤应在签订服务协议的定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。疑似职业病或者患职业病的,应到省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断治疗。因医疗条件所限需要转院1、职工治疗工伤应在签订服务协议的定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。疑似职业病或者患职业病的,应到省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断治疗。因医疗条件所限需要转院的,应由签订服务协议的定点医疗机构提出,经社会保险经办机构同意。1、职工治疗工伤应在签订服务协议的定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。疑似职业病或者患职业病的,应到省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断治疗。因医疗条件所限需要转院的,应由签订服务协议的定点医疗机构提出,经社会保险经办机构同意。社会保险经办机构与医疗机构签订服务协议,应事先征求同级工会、企业协会的意见。签订服务协议的医疗机构名单应当向社会公布。2
    2023-03-03
    170人看过
  • 被撞车辆遭遇全责:如何进行有效索赔?
    人被车撞了对方全责,全责方应当承担全部赔偿,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由全责方赔偿。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。交通事故赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损失赔偿是指因机动车发生交通事故侵害被侵权人的财产权益所造成的损失,包括:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品
    2024-03-14
    287人看过
  • 遭遇医疗纠纷时,如何进行鉴定申请?
    医疗纠纷申请鉴定的流程如下:1、病员家属要求追究医疗责任时,首先向医疗单位的医务处(科)提出医疗事故鉴定的书面申请,由医疗单位医疗事故处理小组进行讨论,并出具书面结论。2、病员或其家属对医疗单位结论不服的,可以向相应的医疗事故技术鉴定委员会申请医疗事故鉴定。3、对县级市医疗事故技术鉴定委员会鉴定结论不服的,应在收到鉴定书十五天内向市医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定复查。4、对市医疗事故技术鉴定委员会鉴定结论不服的,应在收到鉴定书十五天内向省医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定复查。5、省医疗事物技术鉴定委员会的鉴定为最终鉴定,如对结论不服,可以直接向当地人民法院起诉。医疗纠纷怎么协商(一)医疗纠纷协商的前提1、医患双方均有协商的意愿;2)、医患双方在各项条款上均达成一致意见。(二)合法协商的条件1、患方合法主体为:患者本人或其授权代理人;未成年人的监护人;无民事行为能力或限制民事行为能力患者的监护
    2023-07-07
    320人看过
  • 遭遇劳动合同无效,如何进行维权?
    劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会是职工自愿结合的专门为职工办实事的组织。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责。地方工会组织都设有维权部或信访部等,这些机构专门受理劳动者举报的侵权案件。职工无论是不是工会会员都可以请求工会帮助其维权。什么样的劳动合同无效?1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同
    2023-07-20
    219人看过
  • 学生在校园遭遇群殴如何进行正当防卫
    在学校被群殴算为正当防卫的情况如下:1、正在被殴打人使用一定限度内的方式意图制止殴打人继续实施侵害自己人身安全的行为,并且在侵害人停止殴打后,没有继续对侵害人实施攻击的行为,是可以认定为正当防卫的;2、在相互斗殴中,如果一方已经停止斗殴,向另一方求饶或者逃跑,而另一方仍紧追不舍,继续实行侵害,此时斗殴的性质已经转化为单方不法侵害,被侵害人可以进行正当防卫;3、在一般性的轻微斗殴中,一方突然使用杀伤力很强的武器,另一方生命受到严重威胁的,此时相互斗殴的性质也发生了转变,后者可以进行正当防卫。打架怎么才算正当防卫打架原则上不存在正当防卫,但如果在打架过程中一方明显求饶,而另一方仍无停止攻击的迹象并持续加害,求饶一方为防止新的不法侵害而采取的必要防卫措施则属于正当防卫,或在斗殴中,一方武器明显升级,另一方为防止严重后果的发生而采取必要的防卫措施时,该必要防卫措施则属于正当防卫。同时,采取防卫措施
    2023-07-03
    479人看过
  • 如何在遭遇野蛮拆迁时进行有效的维权
    1、遇到违法暴力拆迁时,尽量不要与违法拆迁的政府部门及其工作人员,或者其雇用的社会闲散人员发生正面冲突。发现有暴力拆迁或者偷拆时一定要先报案,要求公安机关来给予帮助,保留好相关的证据材料备用。2、有的地方拆迁人员采用到拆迁现场搞小摩擦,制造事端的手段诱使被拆迁人激怒,搞出点打架斗殴、寻衅滋事等案件后,通知警察抓人。轻点治安拘留,重的刑拘,逼迫当事人就范。3、律师主张、建议通过法律途径来维护被拆迁人的合法权益,但是当违法拆迁行为及伤害被拆迁人的行为正在进行时,可以正当防卫。遭遇拖欠工资该如何维权?遇到拖欠工资的这种情况,可以这样处理:1、先是和公司沟通,反映情况。2、如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解。3、调解不成建议申请劳动委员会仲裁。4、仲裁不成功最后是起诉5、如果单位涉及的是恶意欠薪,涉及犯罪的话,建议向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情
    2023-07-08
    203人看过
  • 有效预防工伤事故
    一、教育培训有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握安全生产方面的知识和操作方法,增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训,做到“持证上岗”,保证安全生产。二、管理监督由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施,制定有关安全规程,规范安全标准,求其共同遵守,提高管理水平,加大监管力度,常检查、早发现、早治理。三、安全操作规程有关部门和用人单位应当采取多种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,提高职工的安全生产意识,对不同的岗位应专人专岗。四、工程技术措施对设备、设施、工艺、操作等,从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。一、遇到违章指挥和违章作业该怎么办违章作业是违反相关规定、章程、政府法令和国家法律法规的异常工作状态。作业性违章,指在工程设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业以及企业和颁发的各项规
    2023-03-09
    62人看过
  • 为何工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合?
    工伤保险与事故预防、职业病防治相结合是我国的社会制度决定的,也是建立工伤保险制度的目的之一。其目的是为了达到企业和职工必须贯彻"安全第一、预防为主"的方针,重视安全生产,减少伤亡事故和职业危害的发生,从而减少工伤保险费用的支出;同时工伤保险基金的建立工伤保险与事故预防、职业病防治相结合是我国的社会制度决定的,也是建立工伤保险制度的目的之一。其目的是为了达到企业和职工必须贯彻"安全第一、预防为主"的方针,重视安全生产,减少伤亡事故和职业危害的发生,从而减少工伤保险费用的支出;同时工伤保险基金的建立,在一定程度上为改善生产条件,加大事故预防、职业病防治力度提供资金支持。
    2023-04-22
    444人看过
  • 如何在家人遭遇医疗纠纷时进行维权
    一、如何在家人遭遇医疗纠纷时进行维权如下在家人遭遇医疗纠纷时进行维权:1.双方自愿协商;2.申请人民调解;3.申请行政调解;4.向人民法院提起诉讼;5.法律、法规规定的其他途径。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。二、医疗纠纷鉴定标准有哪些医疗纠纷鉴定标准有如下:根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。三、医疗纠纷怎么向法院提起诉讼1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2.人民法院接受原告提交的文件
    2024-01-02
    372人看过
  • 欠款纠纷如何进行预防
    法律综合知识
    一、欠款纠纷如何进行预防欠款纠纷进行预防的方式如下:1.重视审查方的主体资格;2.审查债务方的经营范围;3.审查双方所经营内容是否合法;4.审查债务方的偿债能力;5.审查债务方是否有良好的商业信誉;6.审查有无必要签订合同或协议,准备签订的合同或协议条款是否齐备,双方权利义务关系是否明确;7.审查有关条据是否规范;8.能采取担保措施的,要尽可能要求债务方提供担保,因为经担保后的债权优于其他债权优先受偿,这是降低风险的有效方法,当然在设立担保时要注意担保在法律上的有效性。二、欠款纠纷起诉状怎么写根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三
    2023-09-15
    338人看过
  •  职工遭遇工伤,如何解决?
    在工作过程中遭受工伤事故时,可以找老板协商解决手术费用问题。如果协商不成,可以到当地社会保险中心申请工伤医疗费和生活费。在申请前,需要保留受工伤时的现场证据,包括佐证、证明设备存在安全隐患、操作规程、考勤等。如果单位不申请报工伤,当事人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。如果在工作过程中遭受了工伤事故,您可以找老板协商解决关于手术费用的问题。如果跟老板协商不成,可以到当地的社会保险中心,敦促企业支付员工的工伤医疗费和生活费。在找相关部门前,需要保留受工伤时的现场证据,包括工人的佐证、证明设备存在安全隐患、操作规程、考勤等来办理手续。如果单位不申请报工伤的,当事人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。 工 伤 医 疗 费 和 生 活 费 如 何 办 理 ?根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定,工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的,可以向社会保险行政
    2023-09-11
    243人看过
  • 员工应如何预防工伤
    法律综合知识
    一、员工应如何预防工伤员工预防工伤的方式是参加用人单位对员工加强安全生产教育,及时为员工参加工伤保险,定期对工作环境进行安全检查;员工应当自觉遵守单位安全规章制度,保证自身安全。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿协议怎么写根据《民法典》第四百七十条对合同内容一般条款的规定,工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、
    2023-09-19
    361人看过
  • 工伤治疗完成后,何时进行伤残鉴定?
    伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定,工伤认定单位申请必须一个月内申请,个人必须在一年内申请。一般情况下进行工伤伤残鉴定的,劳动能力鉴定委员会应当在受理申请后的六十日内作出伤残等级鉴定结果,如遇特殊情况的话,那么可以延长三十日。工伤治疗后什么时候做劳动能力鉴定最好?职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,即可申请劳动能力鉴定,具体申请时间以实际治疗和康复情况为准。一般申请时候需提供杭州市职工因工致残程度鉴定表、工伤认定书、身份证、社保卡等资料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊
    2023-07-08
    497人看过
  • 家人遭遇遗弃罪的情形与预防措施
    遗弃家人在满足以下情形时会构成遗弃罪:1、客体是侵害了被害人在家庭成员中的平等权利;2、客观方面表现为对没有独立生活能力的家庭成员,应当扶养而拒不扶养,情节恶劣的行为;3、主体为对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人;4、主观上明知自己应履行扶养义务而拒绝扶养。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定,对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。夫妻遗弃罪构成要件遗弃罪,是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。1、遗弃罪的客体要件遗弃罪的侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利。对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。2、遗弃罪的客观要件遗弃罪的在客观方面表现为对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员,应当扶养而拒不
    2023-07-06
    108人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 如何进行工伤预防培训
      广东在线咨询 2023-10-05
      1、为更好提高工伤带来不必要伤害而做的预防措施,是让每个职工都要提高防范意识而做的安全预防知识是为了减少降低安全带来的隐患而作的预防培训。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理
    • 职工工伤进行治疗,享受哪些工伤医疗待遇
      广西在线咨询 2022-08-14
      工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
    • 6级伤残如何进行治疗
      黑龙江在线咨询 2022-10-31
      工伤认定之后的流程就是劳动能力鉴定,要治疗终结后做劳动能力鉴定,然后根据伤残级别进行申请工伤保险待遇。工伤所有医疗费用由工伤保险基金负责
    • 室内环境污染如何预防与防治
      黑龙江在线咨询 2022-10-14
      (1)通过控制或者消除室内的污染源来进行室内环境污染的防治。首先要在进行室内装修设计的时候进行预评价,在预评价中充分的考虑板材的数量以及板材的种类,然后再对其施工工艺进行改进。 (2)通风控制以达到稀释效应。想要达到稀释这一效应,可以在室内进行开窗通风进行换气,室内的通风换气已经成为了改善室内空气环境和质量最为简单、有效以及经济的措施,可减少甲醛的蓄积。 (3)可以用植物法、化学法以及物理法对空气
    • 职工遭遇工伤后怎么进行工伤认定
      北京在线咨询 2022-12-05
      发生工伤以后,可以由单位在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定,单位不申请的,工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等