养老保险费可以在退休后进行补缴。如果参保人已达到法定退休年龄，并符合相应规定，则可以一次性补缴；否则，将无法一次性补缴。同时，用人单位因故未缴基本养老保险费的，可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交相关证明和工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。而对于员工到达退休年龄，没有养老保险的情况，则可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

养老保险费可以在退休后进行补缴。如果参保人已达到法定退休年龄，并符合相应规定，则可以一次性补缴；否则，将无法一次性补缴。

1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

养老保险退休待遇：达到法定退休年龄后如何补缴？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，达到法定退休年龄后，参保人员如果缴费不足15年，则可以缴费至满15年，按年缴费年限累计计算。而如果参保人员缴费满15年，则可以按年缴费年限累计计算，缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄时，参保人员可以享受基本养老保险待遇。

然而，一些参保人员可能会出现忘记缴费或者缴费不足15年等情况。针对这些情况，社会保险行政部门会进行补缴，并责令其改正。同时，如果参保人员逾期不改正，则可能会被罚款或者采取其他行政措施。

综上所述，按法定退休年龄后，参保人员可以通过补缴养老保险来享受基本养老保险待遇。而如果参保人员出现忘记缴费或者缴费不足15年等情况，社会保险行政部门会进行补缴，并责令其改正。

养老保险费可以在退休后进行补缴。如果参保人已达到法定退休年龄，并符合相应规定，则可以一次性补缴；否则，将无法一次性补缴。对于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的员工，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。而参保人员到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。社会保险行政部门会进行补缴，并责令参保人员改正，如果逾期不改正，可能会被罚款或者采取其他行政措施。

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。