急辞扣500块钱合法吗
来源:互联网
时间: 2024-05-17 01:12:48
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签署了劳务合同之后,关于劳动者在辞去职务时工资被扣除这一问题,我们需要明确指出这样的行为是非法的。
作为劳动者,他们没有权力因为自身的离职要求而直接从所领到的薪水中扣除相应的金额,然而如果由于劳动者个人的原因导致用人单位遭受经济上的损失,那么根据劳务合同中的相关规定,用人单位可以按照约定从劳动者的当月工资中进行扣除,但是这个扣除的比例必须控制在劳动者当月工资的20%以内。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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