合同无效违约金是否仍然适用-法师兄

合同无效违约金是否仍然适用

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-18 18:42:34 477 人看过

一、合同无效违约金是否仍然适用

合同无效违约金不适用。合同无效的，对合同当事人也就没有约束力，当事人不必履行合同义务，也就不存在不履行约定或者履行不符合约定的违约情形，因此无效合同的违约金条款也无效。

根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

二、合同无效的法律后果有什么

1．行为人要返还因该行为取得的财产；

2．不能返还或者没有必要返还的，要进行折价补偿；

3．当事人有过错的还要按照过错程度赔偿对方由此受到的损失。

《民法典》第一百四十八条规定，以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十五条，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

第一百五十六条，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

三、合同无效的五种情形是什么

合同无效的五种情形是：

1．无民事行为能力人签订的合同无效；

2．行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效；

3．违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；

4．违背公序良俗的的合同无效；

5．恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为第三节　民事法律行为的效力　　第一百五十五条　无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

不可抗力
解除合同后违约责任是否仍然存在？

一般情况下，后合同双方不再承担违约责任，但是如果因违约导致合同被解除的，主张与主张违约责任是可以并存的，也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失，此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。根据相关法律规定，合同权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。无故解除合同的违约责任是怎么规定的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责任】当

2023-07-04

50人看过
合同无效
合同无效，仲裁条款是否仍然具备效力？

合同无效时仲裁条款仍然具有效力。主要原因是：1、仲裁协议的效力独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，都不影响仲裁协议的效力；2、仲裁协议无效的情形如约定仲裁的事项超出法定仲裁范围、不具有完全民事行为能力人所订立以及胁迫订立的，不包括合同无效的情形。因此合同的效力不影响仲裁协议的效力。民法典规定合同无效仲裁条款也无效吗《民法典》规定合同无效仲裁条款有效。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。仲裁条款作为合同中解决争议条款是有效的。《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。第十七条有下列情形之一的，仲裁协议无效：（

2023-07-01

216人看过
子公司
合同被划掉，是否仍然生效？

合同划了可以重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章或手印。但是要是双方想要解除该合同，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。注销子公司的合同还有效吗？子公司具有独立法人资格，所以子公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-07-02

92人看过
违约金
劳动合同适用是否有违约金

劳动合同中可以包含违约金。但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种：一是违反服务期约定的；二是违反竞业限制约定的。两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳动者协商确定。其他情形不可以约定违约金。而且涉及违约金的条款需要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定。适用劳动合同法的主体是什么《劳动合同法》适用所有构成劳动关系的个人和单位。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约

2023-08-01

73人看过

婚假
续签聘用合同日期是否仍然有效？

劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。聘用合同（聘请合同）甲方（用人单位）单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质与职级。二、合同期限合同期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得将甲

2023-07-17

425人看过
法律综合知识
支付违约金后合同是否仍有法律效力

确认完备法律效力。即使在支付违约金后，合同的法律效力仍未终止，只有在合同被宣布解约之后，其法律效力才会失效。然而，在这种情况下，合同是否继续执行需由合同双方进行深入探讨和商议。若当事人哪一方没有切实履行合同义务或未能严格按照规定履行其义务，那么他／她应承担起继续履行、采取必要的补救措施，或者向对方赔偿由此产生的全部损失等违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-08-18

246人看过
违约金
合同违约是否同时适用违约金和赔偿款

合同违约金与赔偿损失是可以同时主张的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。赔偿损失，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。赔偿损失是一种重要的违约责任方式，有明显的救济功能。一、承担违约责任的方式有哪些（一）实际履行。一方当事人违约，另一方当事人可要求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务，而不允许其以金钱或其它方法代替履行。金钱债务应当实际履行，非金钱债务在特殊情况下不适用实际履行。特殊情况即指法律上或事实上不能履行；债务的标的不适于强制履行或履行费用过高；债权人在合理期限内未要求履行。（二）采取补救措施。如质量不符合约定，应当按照当事人的约定承担违约责任，如无约定或约定不明确的，非违约方可根据标的性质和损失的大小，合理选择要求对方采取修理、更换、重做、退货、减少价款或报酬等措施。受损害

2023-03-05

351人看过
继续履行
违反合同规定，合同是否仍然具有法律效力？

有效。违约不导致合同失去法律效力，只有当合同符合法律规定无效的情形，合同才无效。违约若是直接导致合同无效，则接下来因违约引发的结果如继续履行、承担违约责任、解除合同等之间相互矛盾。根据我国法律的规定，违约合同是基于有效的合同而产生的违约责任，基于违约责任而承担的继续履行等都是在有效合同的基础之上。签了合同违约了要赔偿些什么当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百四十四条：“无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。”

2023-07-01

463人看过

违约金
违约金约定无效是否影响合同效力

违约金协议无效的情形有：1、有违约金条款的合同无效，被撤销，不予追认或者成立；2、当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获得不当得利；3、在法定违约金场合，当事人约定的违约金违反法律规定无效，一般部分无效。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条【保密义务和竞业限制】

2023-07-05

301人看过
仲裁机构
劳动合同是否违法，服务期限是否仍然有效

1、劳动合同的非法服务期限是否仍然有效？如果劳动合同是非法的，服务期限是无效的，因为劳动合同是无效的，服务期限怎么还能有效呢。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者利用对方的危险，违背真实意思，订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的强制性规定的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如何处理劳动合同期限与服务期限的差异。（1）服务期短于劳动合同期限的，服务期后劳动合同的履行不受服务期的影响，劳动合同终止的，劳动者无需承担违约责任。（2）当服务期超过劳动合同期限时，可分为两种情况：1。劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同的，劳动合同和培训协议同时终止，劳动者无需承担违约金；劳动合同期满，用人单位要求劳动者继续履行至合同期满服务期内，双方应续签劳动合同

2023-05-02

294人看过
法律综合知识
无效合同能否仍然受到法律保护

一、无效合同能否仍然受到法律保护无效合同的法律效力是无效的。无效合同不受法律保护，也无须履行，但当事人因过错导致合同无效并因此损害国家、集体、第三人利益或社会公共利益的，应当承担法律责任。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十六条民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。二、合同无效后如何处理1．返还财产，包括单方返还和双方返还；2．折价补偿，前提为当事人的财产不能返还或者没有必要返还；3．赔偿损失，由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，需要赔偿。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定

2023-10-23

454人看过
法律综合知识
合同被判定无效是否仍需承担违约责任

一、合同被判定无效是否仍需承担违约责任根据《民法典》第157条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因此，合同无效后其双方当事人对违约条款的约定亦是无效的，也就不需要承担相应的违约责任了。二、属于无效合同情形主要有哪些属于无效合同情形主要有：1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;3.以合法形式掩盖非法目的;4.损害社会公共利益;5.违反法律、行政法规的强制性规定。三、无效合同的诉讼时效有多长无效合同的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。合同一方当事人请求的，应当在合同约定的履

2023-10-07

63人看过

法律综合知识
未约定违约责任的合同是否仍有效

若未对违约责任进行明确约定并不妨碍合同效力的成立。只要符合以下提到的全部条件，则该合同都应视为有效合同：1．彼此之间在签署合同时需保持具备签订相关民事行为的合法性和其应有的自主实施能力。2．在签署合同时，双方均应该表达出真诚而明确的意向。3．所涉及的合同条款内容不得违反相关的法律、行政法规中的强制性规定，亦不能背离公共秩序和道德准则。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024-07-31

213人看过
违约金
劳动合同中约定违约金是否无效

劳动合同中约定违约金符合法定条件是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条

2023-02-19

160人看过