山西工伤死亡赔偿标准是：

1、一次性工亡补助金以当地上一年度全国城镇居民人均可支配收入为计算标准，支付二十倍；

2、丧葬补助金以当地上年度职工月平均工资为计算标准，支付六倍；

3、供养亲属抚恤金以工亡职工生前的工资为最高限额进行计算。

一、临夏工伤死亡赔偿标准与计算方法

临夏工伤死亡赔偿项目包括：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。 需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。

二、工伤死亡赔偿150万怎么算

如果职工的工资等数额较高的，工伤死亡的一次性赔偿能赔150万。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付。

三、工伤子女抚养赔偿标准是什么

工伤子女抚养赔偿标准为对因工伤死亡的职工未成年子女进行工伤赔偿，赔偿比例为职工原工资的百分之三十。员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月百分之十。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。