元旦加班3天省会石家庄职工最少应拿413.8元工资-法师兄

元旦加班3天省会石家庄职工最少应拿413.8元工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 03:30:15 274 人看过

1月1日至3日放假三天，按照省会最低工资标准900元计算，加班3天应得413.8元工资。根据安排，元旦放假三天，其中1月1日(元旦节)为法定节假日，1月2日和3日为公休日。以本市最低工资标准每月900元为计算基础，除去月计薪天数21.75天，日工资标准约为41.4元。若在1日加班，加班费为124.1元；若在2日、3日加班，企业没有安排补休的，每日加班费为82.8元。如果三天都加班，且没有安排补休的，加班费总计289.7元。加上当日正常应得的工资，如果元旦3天都加班，劳动者最少可得413.8元工资。

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元旦加班并不是按照两倍工资发放。元旦加班可以拿到多少加班费。按照惯例元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。所以用人单位安排劳动者周末加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。1月1日元旦加班，补休还是付加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班

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一、元旦上班需要给加班工资吗元旦，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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