合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
劳动合同到期变更劳务公司需要支付相应的经济补偿金。
1、按照《劳动合同法》第六十七条,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”的规定,公司改签劳务合同,应支付相应的经济补偿。
2、公司在改签派遣的时候,已经终止了与你的劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况,应根据你在公司工作的时间,支付相应的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期辞退员工是否有补偿青海在线咨询 2022-06-121、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。