转岗要更改合同。转岗属于工作内容、岗位、性质等发生变化,应当变更劳动合同。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一、劳动合同书涂改液还可以用吗
劳动合同书能用涂改液修改,不过必须要双方协商同意,通常不建议采用涂改液修改。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、用人单位要降低员工的工资怎么办
用人单位要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。用人单位不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,用人单位随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。
三、公司是否可以将员工工作岗位随意变更
公司将员工工作岗位随意变更具体如下:公司不得随意变更员工的工作岗位,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更岗位视为劳动合同的变更,按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位变更劳动合同的,应当事先与员工协商,经员工同意后方可变更。劳动合同订立后,双方必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同的过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者员工劳动和生活条件的变化,劳动合同也可以变更。
-
转岗是否必须签订转岗协议?
303人看过
-
集团内部调动必须更改劳动合同吗
227人看过
-
同村转移房子必须变更登记吗
195人看过
-
劳动合同中的岗位是否必须明确
160人看过
-
护士是否必须解除合同才能更改注册
442人看过
-
转岗是否需要修改合同?
352人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
转岗合同要更改吗四川在线咨询 2023-01-31转岗是要变更合同的。转岗后劳动者在工作内容、岗位、薪资扥方面的权利义务有了变化,在原合同尚未履行或者尚未履行之前,用人单位和劳动者双方当事人协商同意后,可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。变更劳动合同,应当采用书面形式。
-
转岗重新签合同是必须的吗?广东在线咨询 2022-07-27用人单位的话,最好是能够重新约定。同时鉴于网络交流的局限性,建议你带齐相关资料直接来律师事务所办公室咨询或者电话咨询,以便于能够获得更加准确的分析。
-
转岗要更改合同吗?,怎么规定的澳门在线咨询 2023-08-08转岗是要变更合同的。转岗后劳动者在工作内容、岗位、薪资扥方面的权利义务有了变化,在原合同尚未履行或者尚未履行之前,用人单位和劳动者双方当事人协商同意后,可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。变更劳动合同,应当采用书面形式。
-
-