一、十级伤残打一次性伤残金拿到手了之后再开一次吗
不是,需要一次性赔偿。发生工伤的赔偿,可以依据工伤鉴定的标准计算出赔偿数额。相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告,由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定,受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后,职工可主张各项工伤赔偿。
二、认定十级工伤需要多久
工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机构或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。
单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。
工伤十级的赔偿不是分两次支付,而是要一次性给付。认定工伤的主体不同,所需要的时间也有所不同,用人单位申请工伤认定的,需要三十天的时间,劳动者及其亲属申请工伤认定的,需要一年的时间,工伤认定是获得工伤赔偿的必经程序,需要先确认劳动者的工伤等级才会支付赔偿款。
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十级伤残离职后还有一次性伤残补助吗江西在线咨询 2022-03-171.有规定的。一次性伤残补助金在工伤鉴定出来后双方没有异议的时候就应该支付给你!不一定要等到你辞职才给。 2,你如果辞职,你就应该向公司索要一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。该3种在你辞职后1周左右就一个解决。具体数字要看你的年龄、工资和伤残等级。你只要报出上面几个条件,一般律师都可以帮助你计算出具体应该赔偿你的数字的。
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