一、重庆劳动纠纷律师费多少钱

1、计件收费

不涉及财产关系的，5000～30000元／件，每件不低于5000元。

2、按标的额比例分段收费

涉及财产关系的，按标的额比例分段累进计费：

（1）10万元以下部分，5％～6％（不低于5，000元）。

（2）10万元至100万元部分，4％～5％。

（3）100万元至500万元部分，3％～4％。

（4）500万元至1000万元部分，2％～3％。

（5）1000万元至5000万元部分，1％～2％。

（6）5000万元以上部分0．5％～1％。

3、计时收费

（1）律师计时费率为每小时300～4000元，由律师事务所根据律师执业年限、资历、经验等确定。

（2）委托人根据律师事务所事先公布的律师计时费率（计时单价），按照律师提供的有效工作时间据实结算。有效工作时间指律师直接用于法律服务的实际时间，包括法律检索、研讨、咨询、协商、文件起草、调查、谈判等工作在内。

（3）律师代理或办理法律事务在路途发生的时间减半计算，但每天最高不超过六小时。

（4）两名或两名以上律师承办业务的分别计费。律师事务所可以要求委托人事先预付一定金额的律师费。

二、劳动纠纷的律师费由什么确定

律师费是按照委托代理合同来确定的，只要符合司法部门收费标准，双方又协商好的，就应当按委托合同约定来收费。目前律师收费都是按阶段收费，比如律师代理民事案件，一般一审程序为一个阶段，收费若干，判决书下达之后就结束代理了，判决和调解都是结案，不因结案方式不同而需要退还或增加律师费，当然双方委托合同另有约定除外。

律师接案之前，会以律师事务所名义与委托人签订律师委托合同，合同中会对委托事项、律师费用等进行约定。如有对调解成功结案的收费约定，则按约定收取。如没有对调解成功结案的收费约定，双方可以进一步协解解决，协商解决不能可以通过司法途径解决。

劳动争议案的律师费是5000～30000元，律师费的支付方式并不是固定的，要由双方当事人自行协商，可以在签订委托合同时支付律师费，也可以在案件胜诉之后给付律师费；不同的案件，不同的地方，律师的收费标准有所不同，在大多数情况下实行市场调节计价，由律师事务所负责收取。

三、劳动纠纷申请劳动仲裁的流程是怎么样的

1、提交申请，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，组建仲裁庭。

3、劳动争议仲裁公开进行，当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

5、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。