探亲假的相关法律依据-法师兄

探亲假的相关法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 21:51:45 165 人看过

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发〔1981〕36号文件和1981年4月8日财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等文件作了具体规定。另外,国家对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲,国际职员配偶出国探亲,也都作了规定。

《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工“享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。

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《刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额

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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假

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探亲假计算方法：医院相关规定

,我们应当尊重和落实探亲假政策,让员工有机会与家人团聚。虽然落实探亲假政策需要公司的共同努力,但作为员工,我们应该积极维护自己的合法权益,向公司提出相应的申请。探亲假是一项备受关注的福利待遇,但是许多公司并没有真正落实这一政策,尽管国家已经规定了探亲假的相关政策,但很多单位并没有将其落实到位。许多员工因为工作繁忙而忽略了这一福利待遇,他们可能没有享受到与家人团聚的时光。但是既然国家给予大家这一项福利【单位探亲假规定根据我国《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，单位应当保证职工享有带薪年休假。其中，年休假期间，职工的工资不低于本人在单位正常工作期间工资的百分之九十。单位应当保证职工享受带薪年休假，那么探亲假规定如何呢？根据《职工带薪年休假条例》第六条规定，职工探亲假期间，其工资不低于本人在单位正常工作期间工资的百分之九十。此外，《劳动法》第五十一条规定，职工连续工作满一年不满十年的，享受带薪年

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《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的社会保险法颁布实施的重要意义法律名称：中华人民共和国社会保险法通过时间：2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过施行公告：中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2010年10月28日《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》之后，在保障和改善民生领域又一部支架性法律，是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，一

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满足探亲假条件的职工，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作且工作时间满一年，与配偶不住在一起或与父母不不住在一起且不能在公休假日团聚的，每年或每4年可享受探亲假。具体假期时间和条件可参考相关规定。需要满足以下条件才能享受探亲假：（1）在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且工作时间需要满一年。（2）与配偶不住在一起或与父亲，母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。国企探亲假条件国企探亲假条件是指在国有企业中,员工因私人事务需要回家探亲时,企业是否应当提供探亲假,以及如何安排探亲假等问题。探

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法律依据：追加被告的相关法律规定

根据我国《民诉意见》第57条规定,当事人可以申请追加必须共同进行诉讼的当事人。法院应对此进行审查,若申请合理,应通知被追加的当事人参加诉讼。必要共同诉讼分为必要的共同诉讼和普通的共同诉讼。必要的共同诉讼指当事人一方或双方为两人或两人以上,其诉讼标的是共同的,必须合并审理的诉讼。共同起诉讼或共同应诉的人称为共同诉讼人。根据我国《民诉法》第119条规定,必须共同进行诉讼的当事人,如果其中一方没有参加诉讼,人民法院应当通知其参加诉讼。”最高法《民诉意见》第57条规定“必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百一十九条的规定，通知其参加；当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请无理的，裁定驳回；申请有理的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。”从上述的法律规定及司法实践可以看出，我国把是否必要共同诉讼作为追加当事人的标准。根据诉讼标的

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一、法律依据律师调查令的相关规定法律依据律师调查令的相关规定有《中华人民共和国律师法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规，是指律师执行调查取证需要的材料。《中华人民共和国律师法》第三十五条受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。二、律师调查令需要几个律师调查令需要两个律师。律师持调查令调查时，应当由两名律师共同进行，且应主动出示律师调查令和执业证等证件，由接受调查人核对，持令人应与调查令上载明人员一致。其他人员不得参与调查。《关于执行程序中适用律师调查令的若干规定》第九条律师持调查令调查时，应当由两名律师共同进行，且应主动出示律师调查令和执业证等证件，由接受调查人核对，持令人

2023-08-18

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住房公积金相关法律依据

根据《北京住房公积金提取管理办法》：第二十七条住房公积金提取，一般由所在单位代为办理。第二十八条职工符合提取住房公积金条件的，应提供相应证明材料，所在单位予以核实，出具提取证明。第二十九条单位持提取证明及相关材料，向管理中心申请提取职工住房公积金存储余额，管理中心于受理申请之日起3日内做出准予提取或者不准予提取的决定。第三十条管理中心审核准予提取的，在3日内将提取额直接划入职工本人银行储蓄存款账户。单位申请将提取额划入单位结算账户的，应经职工同意。管理中心审核不准予提取的，告知申请人不准予提取的原因。第三十一条单位不按规定为职工办理住房公积金提取手续的，职工可以凭有效证明材料申请管理中心督促单位办理，经督促仍不办理的，管理中心可以依职工申请办理。第三十二条职工办理一次提取手续，可多次提取住房公积金账户内的存储余额。住房公积金转移的法律依据《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：单位与职工

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教师探亲假的相关规定是什么？

根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》第四条，老师享受探亲假可以分为三种情况：探亲配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母。探亲假包括公休假日和法定节假日，假期中应探亲的假期短时，公司可适当安排补充探亲假期天数。老师享受探亲假。根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》第四条，探亲假可以分为以下几种：一是探亲配偶，每年一次探亲假，长达30天。（2）未婚员工探望父母，每年休假一次，20天，根据实际情况，2年休假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假期。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）实施假期制度的员工（如学校教职员），假期中应探亲的假期短时，本公司可适当安排，补充探亲假期的天数。教师探亲假具体如何安排？教师探亲假是为了保障教师的家庭权益，促进家庭和谐，同时也有利于保障学生学业不受影响。根据《中华人民共和

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仲裁委员会
相关法律依据可参照如下

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。比如非法的雇佣童工进行的赔偿标准是包括一次性的赔偿标准的，比如说六级，他是按照赔偿基数的六倍来进行赔偿，赔偿基数指的是单位所在地的上一年度职工的平均工资。也给大家简单介绍了一下非法用工的法律依据。一、雇佣童工法院起诉赔偿的标准是怎样的?赔偿标准2011年1月1日期施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，如果受伤者的伤残等级为1级，一次性赔偿金按照赔偿基数的16倍支付;6级按照赔偿基数的6倍赔偿;9级按照赔偿基数的2倍赔偿。赔偿基数

2023-03-24

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信用卡诈骗相关法律依据

根据《刑法》第一百九十六条，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。一、自己被信用卡起诉答辩状怎么写标题。居中写明“民事答辩状”。答辩人的基本情况。写明答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如答辩人系无诉讼行为能力人，应在其项后写明其法定代理人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址，及其与答辩人的关系；答辩人是法人或其他组织的，应写明其名称和所在地址、法定代表人（或主要负责人）的姓名和职务。如答辩人委托律师代理诉讼，应在其项后写明代理律师的姓名及代理律师所在的律师事务所名称。答辩缘由。写明

2023-03-22

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共同犯罪
寻衅滋事罪相关法律依据

《最高人民法院最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》2013年9月9日，最高人民法院召开新闻发布会，公布《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》。该《解释》于2013年9月5日由最高人民法院审判委员会第1589次会议、2013年9月2日由最高人民检察院第十二届检察委员会第9次会议通过，自2013年9月10日起施行。第五条：利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法第二百九十三条第一款第（二）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。第八条：明知他人利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事、敲诈勒索、非法经营等犯罪，为其提供资金、场所、技术支持等帮助的，以共同犯罪论处。第九条：利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事、敲诈勒索、非法经营犯罪，同时又构成刑法第二百二十一条规定的损害商业信誉、商品声誉罪，第二百七十八

2023-06-25

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探亲假
我国探亲假的相关政策是什么？

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工）应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父

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法律综合知识
解读相邻关系问题的法律依据？

有《民法典》以及《民事诉讼法》等法律依据。相邻关系的处理原则是兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时，要互相协作，兼顾相邻人的利益。处理因相邻关系发生的纠纷时，应从有利于有效合理地使用财产，有利于生产和生活出发。相邻权受到侵害的解决方式如下：1、当事人各方自愿协商，和平解决争端；2、如果协商无法解决，当事人各方可以共同请求社区人民调解组织，对争议进行调解；3、在当事人各方无法协商或协商不成，调解失效的情况下，当事人可以诉请法院，请求法院依照法律程序来解决。法院起诉流程如下：1、向有管辖权的法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。5、双方到庭后，由法院进行调解。6、法院通过开庭审理，作

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