治疗工伤期间职工享受伙食补助
来源:互联网 时间: 2023-06-10 10:06:59 452 人看过

法律百宝箱导读:2009年6月,某皮革厂职工林某因工作原因导致右腿受伤,在医院住院30天。出院以后,林某向单位要求享受住院期间的伙食补助,但单位以林某治疗期间已全额发放工资为由,拒绝支付。双方协商不成,林某到当地劳2009年6月,某皮革厂职工林某因工作原因导致右腿受伤,在医院住院30天。出院以后,林某向单位要求享受住院期间的伙食补助,但单位以林某治疗期间已全额发放工资为由,拒绝支付。双方协商不成,林某到当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门调查后认为,《工伤保险条例》第

2009年6月,某皮革厂职工林某因工作原因导致右腿受伤,在医院住院30天。出院以后,林某向单位要求享受住院期间的伙食补助,但单位以林某治疗期间已全额发放工资为由,拒绝支付。双方协商不成,林某到当地劳动保障部门投诉。

劳动保障部门调查后认为,《工伤保险条例》第31条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”第29条规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。”由此可见,林某治疗工伤期间领取全额工资是享受正常的工伤保险待遇,而要求享受伙食补助也是有据可依。按照该厂规章制度规定,因公出差的伙食补助标准为每天50元。最终,在劳动保障部门的协调下,林某领到了伙食补助1050元。贾洪鹏苏向东

来源:山东工人报

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 08:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤职工办理退休后可以享受医疗补助金吗
    不能。第一,工伤保险立法赋予五级至十级伤残职工可以提出解除或终止劳动合同,计发一次性工伤医疗补助金,这是对工伤职工权益的充分保护。《工伤保险条例》对伤残一至四级、五至六级、七至十级工伤职工的工伤待遇分别做出的规定,充分体现了对不同伤残程度的工伤职工给子保护。五至十级工伤职工提出解除或终止劳动关系是法律赋予的权利,用人单位应当承担支付一次性工伤医疗补助金义务。第二,支付一次性工伤医疗补助金的前提条件是伤残五级至十级工伤职工本人提出解除或终止劳动合同,并不是只要具备终止劳动关系的事实即可计发—次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条明确,工伤职工本人提出解除或终止劳动合同、劳动合同期满终止,可以享受一次性工伤医疗补助金。由此可见,工伤职工享有一次性工伤医疗补助金应当具备三个条件,即伤残五至十级,本人提出解除或终止劳动关系,劳动合同期满终止。一、工伤赔偿的期限是多久对于申请工伤
    2023-03-20
    268人看过
  • 伤工住院伙食补助政策
    住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间,为进行必要的伙食消费,由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用,因该项费用的支出是治疗工伤所必须的,也是工伤事故发生的后果之一,依据《工伤保险条例》第三十条第四款规定,从工伤保险基金支付,基金支付的标准由统筹地区人民政府规定。住院伙食补助费。工伤职工住院治疗工伤(含工伤康复治疗)期间的伙食补助费,标准为每人每天15元,住院伙食补助费从工伤保险基金支付。工伤的住院伙食补助费1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定,“住院伙食补助费可以参
    2023-07-07
    190人看过
  • 劳动者辞职能否享受工伤医疗补助金
    工伤职工提出辞职,单位是否要支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢?近日,因单位拒绝支付上述待遇的工伤职工张某讨回了公道。张某于1990年12月到济南某装配公司从事烤漆工作,2002年2月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,张某月平均工资为1609元。2004年6月3日,经济南市职业病防治院诊断,张某为职业性慢性轻度苯中毒,2004年7月19日被认定为工伤,2004年9月25日被鉴定为伤残7级,无生活自理障碍。2004年12月1日,装配公司支付张某一次性伤残补助金7296元。2009年8月3日,张某以工资收入减少导致家庭压力过大为由,向装配公司提出书面辞职申请。当天,双方解除了劳动合同,但装配公司以张某提出辞职为由拒绝支付一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金及职业病工伤医疗补助金。于是,张某诉至济南市历下区劳动争议仲裁委员会。仲裁委认为,张某属于职业病工伤7级伤残,根据
    2023-06-09
    108人看过
  • 工伤期间工资待遇和治疗休养期间的生活补助
    建议委托律师搜集相关证据,及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果进行索赔。赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(
    2023-03-16
    255人看过
  • 职工工伤未达级别不能享受工伤补助吗
    一、职工工伤未达级别能不能享受工伤补助南昌王先生:1987年,我受了工伤,有工伤认可证但没有达到级别,所以一直没得到补助。后来我去社保的医保科咨询,答复是必须是1-6级的工伤才能享受补助,而我没有达到补助级别。我觉得这种解释不合理。据南昌市人力资源和社会保障局工作人员介绍,需要达到评残的相关标准才能享有工伤补助,根据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。像王先生这种情况经鉴定后没有达到工伤级别是不能享受工伤补助的。而且根据《工伤保险条例》第三十五条,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,也要停发伤残津贴。二、哪些情况属于工伤工伤事故发生后,由单位即时报告县劳动保障局,填报《工伤性质认定审批表》及相关材料,经劳动保障局和社保局通过调查核实后,将工伤性质认定有关材料报市级劳动鉴定委员会认定
    2023-05-08
    194人看过
  • 工伤伙食补助费谁承担
    工伤伙食补助
    一、工伤伙食补助费谁承担1、住院伙食补助费从工伤保险基金中支付,单位可以先行垫付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、工伤伙食补助费的标准是多少目前,根据我们国家绝大多数地方的法律条文,在职工工伤康复住院的这段时间内,用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。对于因为工伤而住院的职工来说,补偿一部分伙食标准是很正常的。因为正常在公司的时候.除了能够拿到基本工资之外,一般还会拿到每月的餐补、花费补助等补助金钱.而现在因为工伤住院了,用人单位理所应当承担一部分标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十,这是在本地的医院治疗的情况如果职工经过了定点医疗机构出具证明.同时也报当地的工伤保险经办机构的同意
    2023-06-14
    180人看过
  • 工伤期间护理费以及伙食补助费怎么算?
    根据我国相关法律规定,对于工伤期间的护理费的标准为:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。其具体金额以实际为准。其伙食补助费是需要工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。其具体金额以实际为准。工伤期间护理费是单位出还是工伤基金出工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。一、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。用人单位支付护理费的,所在省市有规定的,应当从所在省市规定。没有规定的,可以参照当地护工水平,比照同类情况办理。二、劳动能力
    2023-07-31
    391人看过
  • 你在工作中受伤时是否享受工伤治疗
    代办工伤是否享受工伤待遇法律分析:一般不《工伤保险条例》第二条明确规定,在人民政府辖区内的各类企业和个体工商户有职工中华人民共和国(以下简称用人单位)依照本条例的规定参加工伤保险,为本单位全体职工或者职工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。在中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户职工,有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇,工伤认定的前提是残疾职工的身份应当是本单位的职工。所谓单位职工,是指依法办理录用手续、与用人单位签订劳动合同、双方建立劳动关系或者与用人单位有实际劳动关系的劳动者,在用人单位管理下从事劳动并取得工资的具体案例2014年5月,赵某到一家石材厂为王叔叔从事石材加工。一千是三个月。虽然员工名册上登记了赵某王叔叔的名字,但石材厂按照厂方规章制度检查了赵某的出勤情况,但并未向赵某缴纳工伤保险费。2014年8月,赵某在石材加工工作中小指、食指受伤。伤势稳定后,赵某向石材厂厂长索赔工
    2023-05-02
    449人看过
  • 工伤医疗福利:职工在治疗工伤时可以享受哪些待遇?
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不得享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。工伤医疗待遇包括哪些:工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出
    2023-07-24
    298人看过
  • 工伤职工拒绝接受治疗的会停止享受工伤保险待遇吗
    拒绝接受治疗会停止享受保险待遇。职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗,有悖于《工伤保险条例》第1条“促进职业康复”的宗旨。一、在哪些情形下,工伤职工停止享受工伤保险待遇1.丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间,如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形,将不再具备享受工伤保险待遇的条件。2.拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件,是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。因此,没有经过劳动能力鉴定,就无权享受工伤保险待遇。3.拒绝治疗的,职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。二、患职业病可以享受工伤医疗待遇吗《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享
    2023-03-26
    166人看过
  • 工伤后享受驻外补助吗
    具体看合同的约定,一般是没有的。一、下班路上发生车祸属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿款多久能拿到其职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是:(一)自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。
    2023-06-27
    453人看过
  • 工伤职工达到退休年龄不再享受就业和医疗补助
    李某于2007年10月份在郯城县某公司工作时受到事故伤害,住院治疗近一年半的时间。在住院治疗期间,李某达到法定退休年龄,公司为其办理了相关退休手续。2009年4月李某出院后,就能否享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等问题与公司发生了争议,向郯城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委认为,李某已经达到法定退休年龄,不应再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第34条、第35条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出解除、终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,如劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合
    2023-06-10
    242人看过
  • 工伤治疗期间员工辞职能获得经济补偿吗
    工伤治疗期间员工主动离职没有经济补偿金,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形除外,用人单位应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费;员工离职是用人单位强迫的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。员工工伤治疗期间工资员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。1、工伤不是很严重,只有几天:如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿,当然这期间的请假不能计入旷工。2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作:这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
    2023-08-08
    147人看过
  • 员工在职期间能享受几次医疗期
    有时间的限制。劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。超过法定医疗期仍需休病假的,用人单位可以要求劳动者进行劳动能力鉴定,并按照规定与劳动者解除劳动合同。一、医疗期工资如何支付职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病教济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
    2023-02-24
    458人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤职工住院治疗期间伙食费伙食费补助等费用应由谁承担及如何承担
      新疆在线咨询 2022-02-09
      按规定支付工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监
    • 工伤职工在工伤期间怎么享受生活补助?
      青海在线咨询 2022-04-22
      《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
    • 职工治疗工伤的期间有生活补助吗
      江苏在线咨询 2022-03-21
      有住院伙食补助费。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食
    • 工伤职工住院治疗工伤医疗费和住院伙食补助费是怎么规定的
      湖南在线咨询 2022-04-13
      工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外,其余由工伤保险基金承担。工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公
    • 职工治疗工伤的伙食有补助费吗,最新的规定是什么
      新疆在线咨询 2023-09-02
      职工治疗工伤的伙食有补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。